2023-06-06 08:26发布
1、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位...
作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一，也是企业HR的千古难题，不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪，甚至最终自暴自弃。那么，实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐，又如何在...
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企业规章制度做为企业的内法，是企业管理员工的重要手段，劳动法在解决劳资关系双方的不对等关系时给与了劳动者很多作为弱势群体的保护措施，那么企业规章制度就是对抗劳动者的保护措施，保障劳动者的工作表现，实现用人单位的工作目标的保证。 ...
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