我们公司有个职工上班两年了,最近怀孕请假频繁,批准了15天,

2023-06-06 06:52发布

我们公司有个职工上班两年了,最近怀孕请假频繁,批准了15天,后来再请假我不批准,她口头上离职了,她一直没有写离职申请,我们给她社保断了,这样做违法么?
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1条回答
王陶阳
1楼-- · 2023-06-06 07:36
您好,如果她是自动离职,最好让她补全离职手续。防止后续员工继续回去上班。

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