2023-06-06 05:12发布
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不合劳动法,你可先与原单位协商,不行的话直向劳动监察部门申请援助.员工离职但公司以业务款未到帐拒绝发工资不知当时签订劳动合同时有没有明确收款责任,或签署离职申请时,有没有对未完成事项有个交待?如果没有就不合法了。 我觉得这是公司管理上的漏洞...
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