2023-06-06 05:07发布
你自己如果精通劳动法规,与请律师效果基本无异;如果不精通劳动法规,委托律师办理成功率高些。 不过,仲裁是否支持还是要看你的主张是否合法并有相关证据支持。
只要有证据,胜诉是没问题的! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的...
从你所述情况看,公司存在无故克扣员工工资的违约情形,并且违约解除合同,除了应足额支付工资外,还应支付经济补偿金。 也就是说,你有权要回6各月底薪,并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。 具体关于你的问题: 1. 我是先交辞职申请,再...
申请劳动仲载后,根据排期,大约半个月到一个月就可开庭。 仲栽庭首先是调解。若调解成功,由由公司按调解方案进行;若调解不成功,则仲栽庭开庭,此为终审,除非一些特殊原因,否则不得上诉。 若公司未按调解书或仲栽判决书按时处理,则你可以申请强制执行...
老板大部分怕劳动仲裁,尤其是那些不遵章守法的。 只是由于现行法律体系的不完善,以及劳动行政部门的效率低下,甚至不作为等,使得部分老板心存侥幸,要么打擦边球,要么死缠硬磨,才会出现老板不怕劳动仲裁的假象,有待改变。
劳动仲裁是到劳动争议仲裁委员会,打官司是到法院,庭审规则和仲裁规则及证据规则都差不多,律师费用都是协商收费,劳动仲裁的案子律师收费会低一些。
只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个你委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。 赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变! 而在此过程中,你还得支付一笔律师费,更有甚者除了律师费外...
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