2023-06-06 14:55发布
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以自己处理！ 劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI我 1、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双...
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应...
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
没签劳动合同主动离职有补偿吗 未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。 如果单位因劳动者未上班，以旷...
你的情况属于固定期限劳动合同到期后，没有续签劳动合同而形成事实劳动关系的情况。根据劳动合同法第八十二条及实施条例第六条，扣除一个月的缓冲期后，你可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资。至于单位克扣工资，应当由单位承担举证责任，单位不能证...
30万负债怎么还？要回哪些证据？需要什么手续？需要什么措施？有哪些方式可以协商？01工资是根本，要找到当地的还款劳动仲裁员，法院会通过调解和裁决 解决。 02至于买断可以作为补充，只要在离职前辞职不签订书面劳动合同，就构成违法解除合同。 ...
4月27日，上海市松江区人民法院审结一起劳动合同纠纷案。某塑胶公司因未与员工签订书面劳动合同，被判分别支付鲁先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。2008年1月，来沪务工的鲁先生等4名农民工进入上海某塑...
案情： 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师，但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间，两人被安排负责做前期准备工作。开学后，老板却迟迟未发工资，两人提出辞职，并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为，两人并未正式入职不算建立劳动关...
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