2023-06-06 11:07发布
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按劳动法规定,应该有工资,但是可以适当降低,如果不给你,你可以去告她,到时候她要加倍补给你,就看你有没有精力跟她耗了,赫赫 补充：
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 2017年6月17日讯，长...
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