2023-06-06 09:58发布
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》学习心得 最近在项目部领导牵头的情况下，各部门认真学习了国发[2010]23号文件，得到了很多启发，对我们以后安全生产工作开展，有很大的指导作用。 要搞好项目的安全生产工作，首先得严格项目安...
自然资源局逾期申请强制执行案例 随着我国法治建设的不断推进，自然资源局作为国家重要的自然资源管理机构，对于违反土地管理法律法规的行为，应当及时进行处理。然而，在一些情况下，自然资源局逾期申请强制执行的情况也时有发生。本文将探讨自然资源局逾...
湖南省查处湖南鑫亿铖环保科技有限公司拖欠劳动报酬案湖南鑫亿铖环保科技有限公司，统一社会信用代码：91430500MA4L3PAB1Q；地址：湖南省邵阳市双清区工业街江湖大堤；法定代表人：谢洪。2018年10月29日，湖南省邵阳市人力资源社会...
根据法律规定，恶意拖欠一名劳动者3个月以上工资，数额在5000-20000元以上的，或者恶意拖欠10名劳动者的工资累积到3万-10万以上的，经有关部分责令支付而拒不支付的，就构成了拒不支付劳动报酬罪，最高可判处7年有期徒刑。 ...
1.劳动合同不符合劳动法的整改报告应该怎么写 1、和公司签的劳动合同不符合劳动法，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位更正的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规...
来源：鲁法行谈裁判要点 关于责令改正或限期改正违法行为是否属于行政处罚的问题。首先，责令改正（或者限期改正）与行政处罚概念有别。行政处罚是行政主体对违反行政管理秩序的行为依法定程序所给予的法律制裁；而责令改正或限期改正违法行为是指行政机...
1、先向劳动监察大队投诉，由劳动监察立案核实拖欠工资数额；2、由劳动监察大队下达责令限期支付文书，因支付主体负责人逃逸，逾期未能支付，依法移交公安机关；3、公安机关审查符合立案条件，立案调查，将欠款人列为犯罪嫌疑人后，进行网上追捕；4、犯罪...
雇有工人的老板要注意，员工工资不是说不给就能不给的，心存侥幸有可能会触犯刑律。近期，包工头李某就因拒不支付员工劳动报酬，被法院判处有期徒刑二年，并处罚金1万元，还责令退赔所拖欠的16名员工工资23万余元。2016年9月，被告人李某从某建筑工...
标题：违反职业病防治法规定逾期不改正-违反职业病防治法规定逾期不改正怎么办 导语：为了加强职业病防治工作，保障劳动者身体健康，我国《职业病防治法》对违反防治法规定的行为进行了严格制裁。然而，仍有部分单位或个人逾期不改正职业病防治法规定，带...
你是给谁代理记账就去找谁或者帮你注册公司的，他们没告诉你要报税吗？一般你公司的电话留着是帮你注册公司的财税公司电话，小型的财税公司很多都是这样，我们处理过了好多这样的事。公司个税逾期了半个月，不过是零申报的，会不会有处罚？逾期申报，一般会有...
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