案情描述
1.用人单位给我提供第三方人力资源公司的劳务协议，让我签署，性质上是属于劳务外包，但是人力资源公司并未将属于我的那份劳务协议签字盖章给我，我这里只留存了电子版，电子版只有我签字了，我是否可以以他方未签字盖章主张劳务协议无效。
2.该企业并未给我缴纳社保
3.该企业工资不月结，本月工资需要下个月月末发放，我是6月22日入职的，在7月29日，星期五，以我6月工作不满一个月为由将我的工资打到负责人账户上，由负责人微信给我转账，而我七月份工资则需要八月末才能发放，这是否属于恶意拖欠工资。
4.我现在想要离职，怎样可以不提前一个月申请，直接走人，并且要求企业全额结算我的工资
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