2023-06-06 19:54发布
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害, 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定...
劳动关系、劳务关系、承揽关系就像三胞胎,归根结底提供的都是劳动者在劳动,但是建立不同的关系对用人单位来说承担的责任和适用的法律却是截然不同。 本篇文章仅仅简单说明三者之间的关系,绝对通俗易懂。 首先是概...
如何申请工伤认定 在规定的期限,按照法定要求的条件,用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一、申请工伤认定的期限及申请人 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
对于劳务关系的工伤,其责任由派遣单位和用工单位承担,两者之间承担责任的比例由双方自行约定。劳务关系不属于劳动合同,因此发生工伤时是不可以按照工伤赔偿的。 接下来就跟随小编一同来了解劳务派遣单位与用工单位承...
如果被派遣劳动者在用工单位工作时发生工伤事故,是劳务派遣公司,还是用工单位承担责任呢? 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条规定了: 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作...
劳务派遣费用如何收取 (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员...
职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的,此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的,之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争议的时候,又应该怎么来应对工伤赔偿官...
我国司法实践中对雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的救济有两种可能的方式:一是工伤保险赔偿,二是民事侵权赔偿。如何正确理解雇员发生工伤事故后的工伤保险赔偿与民事赔偿的适用,两者是可兼用还是相互排斥,是否有适用的优先顺序等问题一直困扰着司法...
劳务派遣员工工伤谁承担 《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
什么是工伤,发生工伤怎么办
来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 21:37工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害, 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定...
把劳动关系、劳务关系、承揽关系梳理一遍
来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 03:35劳动关系、劳务关系、承揽关系就像三胞胎,归根结底提供的都是劳动者在劳动,但是建立不同的关系对用人单位来说承担的责任和适用的法律却是截然不同。 本篇文章仅仅简单说明三者之间的关系,绝对通俗易懂。 首先是概...
如何申请工伤认定
来源:劳动工伤 时间:2021-09-18 23:21如何申请工伤认定 在规定的期限,按照法定要求的条件,用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一、申请工伤认定的期限及申请人 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
劳务派遣和用工单位承担赔偿工伤
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 06:23对于劳务关系的工伤,其责任由派遣单位和用工单位承担,两者之间承担责任的比例由双方自行约定。劳务关系不属于劳动合同,因此发生工伤时是不可以按照工伤赔偿的。 接下来就跟随小编一同来了解劳务派遣单位与用工单位承...
劳务派遣发生工伤责任应谁承担
来源:劳动工伤 时间:2021-12-17 11:08如果被派遣劳动者在用工单位工作时发生工伤事故,是劳务派遣公司,还是用工单位承担责任呢? 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条规定了: 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作...
劳务派遣发生工伤责任应谁承担
来源:劳动工伤 时间:2021-12-17 11:49如果被派遣劳动者在用工单位工作时发生工伤事故,是劳务派遣公司,还是用工单位承担责任呢? 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条规定了: 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作...
劳务派遣费用如何收取
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:41劳务派遣费用如何收取 (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员...
工伤怎么处理 如何处理工伤事故(用人单位如何应对工伤赔偿官司)
来源:其它 时间:2023-03-21 18:16职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的,此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的,之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争议的时候,又应该怎么来应对工伤赔偿官...
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的案件办理规范
来源:其它 时间:2021-09-29 11:00我国司法实践中对雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的救济有两种可能的方式:一是工伤保险赔偿,二是民事侵权赔偿。如何正确理解雇员发生工伤事故后的工伤保险赔偿与民事赔偿的适用,两者是可兼用还是相互排斥,是否有适用的优先顺序等问题一直困扰着司法...
劳务派遣员工的工伤谁承担责任
来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 16:02劳务派遣员工工伤谁承担 《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳...