2023-06-06 11:07发布
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酒吧员工规章制度范本 酒吧员工规章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正确的制度酒吧上班一小时必须做到的5件事:酒吧员工制度规章制度范本(之一)酒吧员工制度规章制度范本(之二)酒吧员工制度规章制度范本(之三)酒吧员工制度规章制度范本...
▌案件一【超过法定退休年龄缴纳着社会保险并且退休后已经领取社会养老保险的又就业的人员】李阿姨生于1955年,退休前是某厂的会计。退休后李阿姨觉得每天在家赋闲领着退休金的日子并不充实,于是2015年李阿姨和朋友小刘、小于一起投资建了一家水桶厂...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
属于工伤九级标准。 赔偿具体情况还需认证,工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。 很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔...
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1.劳动法辞职要提前几天 提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提...
尊敬的各位同事: 大家好!为了加强公司的考勤管理,确保员工的工作纪律,提高工作效率,特制定本公司的考勤管理制度。本制度自发布之日起生效,请各位同事认真遵守。 一、考勤方式 1. 采用电子考勤机进行考勤,每天早上8:00准时开启电子考勤...
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员工规章制度范本,厂规厂纪工厂员工规章制度范本
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两个案例详解:退休再就业,工作中受伤,算工伤吗?
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工地手受伤怎么赔偿(在工地手受伤了怎么赔偿)
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工地手受伤怎么赔偿(工地手受伤了怎么要求赔偿)
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法律法规工厂辞职需要提前几天(劳动法辞职要提前几天)
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逾期则按公司规定作自动离职处理-逾期不到岗按自动离职
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