2023-06-06 20:50发布
合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:新《劳动合同》法...
劳动者的合法工资，用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定，如果构成拖欠工资，用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第三十条 用...
你好，是的，如果你的工资被拖欠，你和单位发生纠纷，你(或者你的律师)可以自己和单位协商谈判。如果协商不成，一定要通过法律手段维权。可以向当地劳动执法部门反映，通过执法监督员帮助协调解决。也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，...
1，劳动合同到期，如果公司没说解约，且你依然在公司工作，存在劳动关系的话，那么可以视为劳动合同延续，但不是自动续约；2，公司应当在合同到期后及时与你续约，如果超过一个月不与你签订劳动合同，那么可以要求赔偿；3，合同延续的证据，比如你合同到期...
案情简介2014年7月，李某在研究生毕业后，通过面试应聘进入北京某电气公司工作，任职设计工程师岗位。2014年12月，李某以结婚为由，向公司提出休婚假的申请，并提交了结婚证原件及复印件。随后，公司准许李某休婚假，因其符合晚婚的条件，遂给予1...
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额１、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时，对于没有签订劳动合同的情况，通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
在没有协商的情况下，它将从门店经理转移到导购员，基本工资也将降低，这被称为公司组织结构的调整。你是否必须等待主动解雇员工才能获得经济补偿，如果员工自愿离职，他们将不会获得经济补偿？ 法律分析 如果员工自愿提出辞职，也可以要求雇主支付经济...
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 一、劳动关系建立阶段用人单位方面的典型败诉情形： 1.用人单...
公司破产孕妇员工怎么处理公司破产后对员工的补偿项目主要包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同...
公司破产员工补偿怎么算?公司破产后对员工的补偿项目主要包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 员工赔偿标准 根据《劳动法》，公司倒闭，应按规...
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