2023-06-06 20:15发布
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 受疫情影响合同无法如期履行应如何处理 ...
一般来说，从没有疫情的地方回来并不需要隔离，但是要出示核酸检测证明，具体根据当地政策为准。无疫情的地区，返回有疫情的地区，这个一定要谨慎而行。因为贸然返回家乡，很有可能会被统一隔离， 那这样就得不偿失了。2022年省内低风险地区到低风险地区...
在党中央的坚强领导下，各地方、各部门正在全力打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战。金融部门坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，在中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组的领导下，牢记人民利益高于一切，坚定信心、同舟共济、并肩作战，把...
一、因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗依据我国相关法律的规定，职工因密切接触感染者被隔离不能上班的，用人单位不得辞退劳动者，劳动合同到期的，要顺延到隔离期满。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降...
被不合理的隔离应该举报哪个部门 2023年2月18日，某居民李某因疫情防控需要，被安排入住隔离酒店进行观察。然而，李某在隔离期间受到了明显的不合理待遇，具体来说，他的隔离条件与疫情防控要求不符，且被要求与其他隔离人员共用空间，这使得李某感...
办健康证新规定一、2020办健康证新规定1、疫情期间有可能无法办理，应该先打电话咨询一下相关单位。 因为这个时候非常特殊，如果去医院办理健康证明有可能会造成交叉感染，所以可能是没有办法办理的。但是一般办健康证应该到当地防疫站进行办理，抽血...
12月7日，国家防疫政策发生重大变化，开放的政策必然带来感染者的增加。那么关于企业员工感染新冠依据新十条规定居家隔离，员工工资该按照什么样的标准进行发放，是用人单位最关心的事情。 一些观点认为，既然是感染...
一、疫情期间因公猝死是工伤吗？ 在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应认定为工伤。受用人单位指派，在各级政府部门组织的抗击疫情工作中感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应视同为工...
在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停停工在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个周期的，支付工资不低于当地最低工资标准。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...
一、疫情期间在家隔离并没上班会被公司开除吗依据相关通知的规定，疫情期间在家隔扇的没有上班的，公司是不能开除员工的，劳动合同期满的，要顺延至隔离期满。二、相关规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
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