个人企业和员工是雇工方式长达半年,需要签订什么书面

2023-06-06 05:50发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    企业应该知道员工入职需要注意的法律风险

    来源:其它 时间:2021-08-27 20:59

    员工刚刚被招聘进单位的时候,用人单位就应当与其签订劳动合同,如果不及时签订劳动合同对用人单位来说存在诸多的法律风险: 1、支付双倍工资的法律风险 根据法律规定,员工入职在一个月之内单位没有跟员工签订劳动...

    工伤法律知识

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:35

    工伤法律知识 1、上班期间休息时被砸伤属于工伤吗? 某员工在公司连续工作了四个小时,感觉有些头晕,由于公司也没有相应的休息区域,便到办公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此时,走廊上方的吊灯坠落砸在头上,当即头破血流,后被送到医院缝了七针。出...

    找公司代缴社保合法吗?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 11:25

    社保在生活中扮演着十分重要的角色,代缴社保近几年也非常火热,许多个体户包括自由职业者,或者失业人员,想要享受职工社保的待遇,要么就会委托企业代缴社保,要么就是委托专门代缴社保的公司办理。 但是许多人会有疑...

    员工自愿放弃社保等于公司免责?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 03:43

    一年一度的春招要开始了,那么对于初次步入职场的大学生来说,在应聘上岗的同时,有哪些需要注意的事项呢? 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。其中,养老保险、医疗保险和失业...

    劳动仲裁未签订劳动合同如何计算,劳动仲裁未签订劳动合同如何计算工资

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:44

    未签订劳动合同仲裁时效怎样计算 未签订劳动合同仲裁时效怎样计算?用人单位未与劳动者签订劳动合同的,以二倍工资为代价,要求劳动者支付双倍工资,并可以要求补缴社保。实践中,用人单位可能不会主动为员工缴纳社保,但是在试用期和培训期间,单...

    员工不愿意缴纳社保,公司是否免责?

    来源:公司法 时间:2022-05-22 11:37

    按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法...

    社保,大改!人社部重磅通知!

    来源:其它 时间:2022-01-02 14:35

    近日,《社会保险经办管理服务条例(征求意见稿)》面向社会公开征求意见,社保又将迎来3大新变化。哪些证明将不用再提供?跨地区就业后,手续办理如何优化?哪些行为将列入黑名单?…最新文件公布,事关所有人,社保将迎来3大新变化!01、不交社保将列入...

    员工自愿放弃社保,将向单位追责!(10种情况可不用缴社保)

    来源:其它 时间:2022-05-15 08:26

    受疫情影响人社保官方表示:员工自愿放弃社保,用人单位不能免责!按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而...

    一年劳动合同试用期期限是多久(试用期要不要签劳动合同)

    来源:其它 时间:2023-02-18 17:57

    用人单位在与劳动者约定劳动合同期限的时候,往往其中有关于试用期期限的约定,但不得不说的是试用期的期限是与劳动合同期限挂钩的。那要是签订的是一年劳动合同那么试用期的期限一般是多久呢?我们一起在下文中进行了解。 一、一年劳动合同试用期期限是多久...

    带薪年休假国家规定

    来源:其它 时间:2023-03-31 01:14

    没什么比过年过节还要上班更令人烦了,看着大伙都在一家人出去玩一起吃饭,自己难免也想休假,可是国家是有规定工作满一年的职工按要求享受带薪年假,那么为什么还有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我们来看看带薪年休假国家规定,以后就可以享受跟别人一...