2023-06-06 17:24发布
拖欠工资属于劳动纠纷不可以直接向法院起诉，需要先申请劳动仲裁。
主要有几点需要注意，1写明原被告信息2诉讼请求，即要求被告支付拖欠的工资，这个数额应该明确3事实和理由，写明原由及相关的证据，即如何产生的劳务关系，拖欠的事实得，需要有证据支持4写明起诉书交给的法院及签字日期即可。
原发布者:三一教学考试 拖欠工资起诉状怎么写在用人单位或老板拖欠劳动者工资的时候，可以通过多种途径解决，比如协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼。 如果当事人选择提起劳动诉讼的话，要提交一份起诉状给法院。 那么这个拖欠工资起诉状是怎样写的呢？...
基本写法如下： 1. 首先写清原告个人基本信息。写清对方基本信息。 2. 写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷。 3. 表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资。 4. 最后署名并日期。 《民诉法》规定了起诉状的基本内容： 第一百二十一条 起...
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1、拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁，有相应表格，填写即可。 如果起诉，起诉书格式如下。 2、《民事起诉书》 原告： 性别： 年龄：岁 住址： 联系电话 被告： 性别： 年龄： 住址： 联系电话 诉讼请求： 一、...
劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。 劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。当然，到法院告的是欠薪单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到法院告还...
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