2023-06-06 17:01发布
上下班途中出交通事故,劳动者在交通事故中不承担主要责任的,属于工伤。反之,如果劳动者在交通事故中承担主要责任或全部责任,那么就不属于工伤。 工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下...
一审判决:擅自离岗发生交通事故受到的伤害不符合工伤认定条件 二审判决:擅自离岗系对单位利益的损害,若将其视同为正常下班,并让单位承担该有害行为所带来的风险,对单位不公平 东莞中院经审理认为:二审争议焦点系胡老四所受案涉事故伤害能否构成工...
核心提示:一名员工,向单位提交了一封辞职信后,骑二轮摩托车回家。谁知,回家途中,员工发生交通事故不幸身亡,自此引发了员工家属和单位之间的诉讼大战,那么,这种情况下,能否认定为工伤? 一名员工,向单位提交了一封辞职信后,骑二轮摩托车回家。谁...
胡老四在东莞某食品公司处任保安一职。2015年7月28日,胡老四上中班,中班的工作时间为15时至23时。 当天晚上约22时25分许,胡老四在未征得公司同意的情况下骑自行车从公司离开,在路上与一辆小型客车发生碰撞导致其身体多处受伤。经交警部...
核心提示:一名员工,向单位提交了一封辞职信后,骑二轮摩托车回家。谁知,回家途中,员工发生交通事故不幸身亡,自此引发了员工家属和单位之间的诉讼大战,那么,这种情况下,能否认定为工伤?一名员工,向单位提交了一封辞职信后,骑二轮摩托车回家。谁知,...
图片源于网络碧海公司在考勤管理中发现员工小张存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情况后,以小张的行为严重违反了公司规章制度为由将其辞退。小张认为碧海公司违法将其辞退,向仲裁委申请仲裁,后碧海公司不服仲裁裁决起诉。法院经审理,认定碧海公司的解...
规章制度对员工家属是否具有约束力? 案情简介 王某为某公司检验组检验员。 2008年8月29日,王某因工作事由与检验组组长殷某发生争执。 当日下班途中,殷某相遇王某之夫周某并与其发生口角,随后周某殴打殷某,该事件经派出所介入...
乘着社交媒介日新月异的快车,做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资,一边又在朋友圈里赚零花钱,让很多人心生羡慕。然而,员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期,一家私企职员就因工作时间做微商,被老...
下班早退发生事故,申请工伤未获支持是否下班途中,各方理解迥然不同 接到东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》,郭佳怡不服,于2015年11月11日来到东莞市第一法院,以自己及两个女儿为原告,一纸行政诉讼状,将东莞社保局告上法庭,同时将食品...
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上班早退,路上出车祸,是工伤吗?
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递交辞职信后回家路上发生交通事故,是工伤吗?司法案例告诉你!
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高院:早退路上发生交通事故死亡不能认定为工伤!
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递交辞职信后回家路上发生交通事故,是工伤吗?官司打了5年终于出结果……
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