2023-06-06 14:05发布
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定...
欠京东白条4个月没还属于经济纠纷，不涉嫌诈骗是不会坐牢的。但逾期不还属于违约行为，京东在催讨无果后，或将依法向人民法院提起诉讼，请求判令还钱，然后在仍不履行法定义务的情况下，申请强制执行，纳入失信被执行人名单，最终导致征信受损，出行受限，后...
这个你签约的时候合同条款里是有规定的，当然不违反合同，你自己逾期不换已经先违反了合同，所以提前终止，并且需要一次性还清得以任何借口提前终止合同，否则视为乙方违约合理吗辞职不需要理由，解除劳动合同是你的决定。 解除劳动合同是《劳动合同法》第...
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2...
用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，将会承担下列法律责任。 《工资支付暂行规定》第七条明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的...
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的...
工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用 人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统 称用人单位)和...
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