2023-06-06 11:29发布
现在很多企业都深知不签订劳动合同存在支付二倍工资的法律风险，故一般对签订劳动合同等事宜显得小心又谨慎，近期，我们也遇到很多企业咨询，关于企业公司名称发生了变更，需不需要和员工签订劳动合同的问题。 我们给出...
告了？应该是先是劳动仲裁吧，法院一般不会受理未仲裁的劳动纠纷案件，只有走完仲裁程序，法院才会受理。没关系的，只要公司可以证明该员工确实有迟到、旷工以及挪用公款的行为，那么就不必担心，安心准备好仲裁答辩和证据就好了。该员工不可能胜诉的，公司员...
交通事故又是工伤，工伤怎么理赔 交通事故又是工伤，工伤怎么理赔？全国各地都发生过类似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故时并不知道怎么理赔，也不知道该怎么去索赔．那么今天上海诚通律师事务所广东法律服务经理肖顺征在这里就为大家整理了几种...
面对人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时，千万要注意一个问题，那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢？一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
用人单位无故拖欠其工资，并且挟逼劳动者签劳动合同是不合法的，劳动者是可以拒绝的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...
一、企业不交社保该怎么办呢 根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。 二、企业...
小编为大家整理了关于非正式员工被公司辞退怎么赔偿？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。不管是正式员工，还是非正式员工，只要双方签订了劳动合同，存在劳动关系，违反法律规定被辞退的，公司都要进行赔偿。非正式员工，是相对于正式员工而言的，劳动者...
虽说劳动法是倾向于保护劳动者的，但是很多劳动者确实不懂法，经常权利受到侵害而不自知，主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利，最后只能吃哑巴亏。 今天，就入职的第一件事签订劳动合同这块，来给大家普普法...
说员工的病假有点复杂。让我们总结一下信息的各个方面。 1、病假的基本条件 让我们从一个基本前提开始。目前，有关病假的规定仅见于1978年颁布的两项国务院条例。病假只是我们共同的名字。正式说法应该是，因疾病或非工伤导致完全丧失劳动能力而申...
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