2023-06-06 11:37发布
一、全职是什么意思 全职即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。 全职...
用工形式： 从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。 1. 固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。 2. 无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的...
您好，能否申请劳动仲裁，关键看是否认定为劳动关系。分析如下： 兼职可以分为三类，一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务；第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动；第三类为劳动者向用人单位提供全日制的劳动。...
非全日制用工在新形势下，归属于灵活用工的范畴。体现的是对小时用工需要的用工人员的需求之下的用工模式，也是对有空闲的劳动者进行短期工作获取报酬，改善生活质量的一种有需要即存在的市场需求的满足。 非全日制用工...
导读实践中，可能很多单位存在这种情况，有一些辅助性的岗位，招聘全日制员工没有必要，所以就招聘小时工，每天工作时间一般不超过4个小时。那么在双方没有签订任何合同的情况下，双方之间的关系该如何界定呢？详情近期，笔者接触了这么一个案件：2013年...
一、全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进： 1、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理； 2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落...
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 一、非全日制用工需要签订劳动合同吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法...
劳动者在入职后，自己的工资、福利待遇等，一般都会在劳动合同中有体现，所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么，劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢？在实务中，有些单位会违反法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，那对于单位不签劳动合同的情况应该...
最低工资是一个地区企业单位确定工资的最低水平，只要是签订劳动合同的工资不能低于最低工资标准。像北京这样的一线城市，最低工资水平比较高，为了规范最低工资，北京政府也出台了北京市最低工资规定，为一些用人单位提供工资依据。可能要大家说出北京工...
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