2023-06-06 11:01发布
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上班期间心脏骤停是否能认定为工伤在上班期间和工作时心脏骤停可以视同认定为工伤要求对应的工伤补偿，但一般来说如果在非工作时间内心脏骤停或者在工作时间内心脏骤停但是却不是因为工作而引起的，那么就不算工伤。所以这个问题应该根据具体的情况来进行具体...
被指派陪客户吃饭时受伤是否属于工伤? 案情简介 林某大学毕业后到一家广告公司做设计工作。由于林某设计风格独特新颖，且能说会道，受到了老板的器重。某天快要下班的时候，老板指派林某去会见客户，交代林某争取把这单业务拿下，并答应林某事成之...
1在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工作时...
情形一在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工...
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李某，广东省**市山大电子有限公司保安，2003年11月20日晚3点在值班室正常值班时突发急性脑出血，经广东中山大学第五附属医院抢救无效，两日后死亡。在广东中山大学第五附属医院出具的死亡证明中确认，李某患有先天性脑血管狭窄疾病，同时据公司其...
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案情简介2014年6月28日星期六，在成都某中学任教的唐老师在学校安排下参加某次考试的监考工作，当天中午仅有半小时就餐时间。据唐老师称，自己匆忙到食堂去吃饭，遇到相关领导询问工作情况，自己一边吃饭一边向领导介绍情况。吃第一口菜时，还没意识到...
工伤后医疗过错死亡怎么定性,怎么处理 一、定性 很显然工人的死亡是由于医疗过错直接造成的，因此依造以下法律可以确定并非工伤造成的结果。 (1)《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间...
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