2023-06-06 08:19发布
工伤认定单位不赔偿如何维权可以按照如下步骤为自己维权1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规...
根据解决工伤待遇的方法可以分为协商解决和司法救济途径解决，但不管哪种途径解决，都需要了解一些相关的法律规定。下面就列出这些规定，方便工伤维权时查询。 1、效力最高级别的 《社会保险法》 2、工伤保险最基本、全面的规定，特别是了解工伤待遇项...
案例 说法 本案中，段某要求按照工伤保险待遇获得赔偿的诉讼请求能否得到支持?根据工伤保险条例第十七条第二款规定，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、...
工伤是每个人都不希望遇到的情况，而且不少企业往往为了节约人力成本而没有购买工伤保险，所以一旦发生工伤，劳动争议也是大概率事件，让劳动者伤身又伤神。当企业没有为劳动者购买工伤保险，也没有及时做工伤认定，劳动者应该如何维权呢?来看下面的案例 案...
过劳死家属如何维权过劳死，是一种职业性的突然死亡，指因工作过度致死；亦即指了的过程中过重的身心负荷、疲劳的不断累积，造成既有的高血压、心脏病或动脉硬化等疾病的恶化，进而破坏劳动者正常的工作和生命节奏，最终导致死亡。1、过劳死算不算工伤虽然我...
■法官说法■法官说法 ■法官说法 南通中院劳动争议审判庭庭长、该案二审审判长徐烨介绍说，劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利，用人单位或者用工单位除有法定或者其他特殊事由，均不得拒绝劳动者解除劳动合同的要求。 徐烨说，本案中，银行业监...
工伤重新鉴定程序缺失该如何维权国务院《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤鉴定部门依据有关规定，以医疗期满后的医疗检查结果为依据，在规定时效内作出伤残等级鉴定。但...
发生工伤后，劳动者及其家人不仅要面对伤者的身体痛苦，而且要面对高额的医疗费。很多单位在这个时候往往又推卸责任，没有给职工缴纳工伤保险的，不支付医疗费，缴纳了工伤保险的，又阻挠劳动者要求工伤待遇。而此时的劳动者正在承受工伤带来的痛苦，甚至有的...
无固定期限劳动合同员工被辞退，维权方式无外乎两种：协商解决和申请劳动仲裁，在选择维权方式之前，首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益，提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点： 根据企业解除行为...
单位无经营证照职工受伤怎么维权 《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，...
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