2023-06-06 05:37发布
作者：唐青林 李舒编者提示：本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》（中国法制出版社2013年出版）案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷，离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
【基本案情】2016年7月21日，陈某在某绒毛制品公司内搬运绵羊毛时，被倒塌的毛堆砸伤左小腿，经诊断为左胫腓骨骨折，住院19天共计用去治疗费37038.15元，其中公司支付了20000元，其余由个人自行支付。2018年5月25日，经人社局对...
扫个二维码就送蓝牙耳机，填份资料免费拿智能手机？你以为是幸运锦鲤，小心！别掉进陷阱！近日，广州增城警方在开展扫黑除恶专项斗争等治理工作中，侦破一起强迫交易案，9名犯罪嫌疑人目前已被依法逮捕。手机店内遭殴打9月4日下午，事主小张和朋友在路过增...
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
陈某于2017年6月8日入职被害人杨某经营的系某旅行社公司某门店，后陈某于2017年8月17日，来到该门店办公室，向杨某索要工资。 在该过程中，双方未达成一致意见，陈某便抢走位于办公室内的2部苹果手机和C...
案情简介： 王某于2005年7月1日入职某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回岗工作。 但王某被诊断为产后抑郁症， 于2015年3月23日开始休病假。 公司于2015年11月向王某邮寄返岗通知，告知她2015年12...
张三毕业后第一次参加工作即入职某张三公司，并与张三公司签订期限为2018年12月1日至2020年12月1日的书面劳动合同，劳动合同中约定张三公司保证张三每年不少于15天的年休假。 张三在张三公司工作期间，...
通过纸质账单，网上银行，克服电话检查。举个交通银行的例子。 交行信用卡最后还款日为账单日后第25天。假设你信用卡的账单日期是8日(固定)，即 账单产生于10.8，记录9.9到10.8的交易，最后还款日是10.8之后的第25天，即账单产生于1...
单方解除劳动合同通知书 尊敬的公司领导： 您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我...
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