2023-06-06 17:39发布
2020年7月，张三入职某公司，并签订劳动合同。2021年10月8日起张三旷工18天，该公司依据公司规章制度对张三作出扣罚工资4500元的处罚措施，张三缴纳完毕罚款后，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司退还罚款4500元。 ...
话说，现在的老板，一言不合就扣工资，小伙伴们都是一脸懵。可工资真的是说扣就扣的吗？ 其实，扣工资要有法律依据，用人单位是不能随便对劳动者进行罚款的。 迟到早退罚款最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业...
1.法律法规规章关于吊销营业执照的相关规定有哪些 第三条 申请企业法人登记，经企业法人登记主管机关审核，准予登记注册的，领取《企业法人营业执照》，取得法人资格，其合法权益受国家法律保护。 第四条 企业法人登记主管机关（以下简称登记主管机关）...
1.证劵交易中对违法行为有什么处罚 第一百九十一条 证券公司承销证券，有下列行为之一的，责令改正，给予警告，没收违法所得，可以并处三十万元以上六十万元以下的罚款；情节严重的，暂停或者撤销相关业务许可。给其他证券承销机构或者投资者造成损失的，...
作者 | 陈瑞华（北京大学法学院教授）来源 | 《中国律师》传统上，美国联邦检察官有三种处理刑事案件的方式：一是不起诉；二是与辩护方达成辩诉交易，从而以较少罪名或者较轻罪名起诉；三是向法院提起公诉。在是否提起公诉方面，检察官享有较大的自由裁...
违反信息披露制度要负什么法律责任当前，我国法律对于违反信息披露的责任追究比较侧重于行政责任和刑事责任。证监会 对违反信息披露制度的一般采取责令改正、监管谈话、出具警示函、记入诚信档案等监管措施；应当给予行政处罚的，中国证监会依法处罚。《证券...
用人单位能不能在规章制度中规定旷工一天扣三天工资？首先，先搞清罚款是什么？要探讨企业是否有权扣罚，要先搞清罚款是什么？举些例子做一概念辨析：1、劳动者A被法院判决向其父母定期支付赡养费，由用人单位直接从工资中扣除，本质是代扣代缴而非罚款，类...
除行政机关和人民法院外，其他单位都无权罚款，用人单位也无权罚款。 行政机关和人民法院作出处罚的，需要依照法律、法规或者规章规定，依照规定的程序实施。 ? ? 法律赋予了用人单位在组织生产、经营活动中，与劳动者共同协商构建内部管理制...
1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止;(备注：滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车; 3、现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证...
一、工商营业执照如何销户 个体户注销营业执照的注销流程： 1、先将公司银行账户中的钱全部转走，进行银行销户，须携带开户的所有资料，包括营业执照正副本，税务登记证正副本，银行开户许可证，机构信用代码证，法人身份证和经办人身份证...
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