2023-06-06 20:20发布
法律:老板拖欠工资,该怎么办?
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万多元。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工...
公司拖欠工资可以直接离职,不过这样对员工不利。最好的办法就是要求补发工资、按工作年限支付补偿金,并且要求辞职。这样就非常主动,而且还能够保护自己的权益。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)...
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
孕妇是可以带薪休假的,并且用人单位不可以辞退怀孕的职工的
公司规定辞职要提前5到10天,如果是正式工是合理的,劳动合同法规定是提前一个月,你可以先请事假,然后事情办好再辞职,这样就不用扣钱了。
用人单位不得无故拖欠工资。 劳动者辞职时,用人单位应当依法结算并支付全部工资,扣、压工资是违法的。 对于用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求劳动部门依法责令其支付。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
自 愿 离 婚 协 议 书 协议人:张 某, 男,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。 协议人:王 某, 女,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。 协议人...
辞职书 xx:您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年...
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