您好,我在一个餐饮门店工作两月,但是未签订劳动合同,昨天用人

2023-06-06 11:46发布

您好,我在一个餐饮门店工作两月,但是未签订劳动合同,昨天用人单位突然告知我,因为生意不好,现在要节约人力成本,所以要裁员,而我就是被裁的一员,请问在这种情况下,我如何才能保障自己的权益,是否可以向用人单位提出按照相关法律法规的赔偿及补偿,这种情况下,我能享有的权益又有哪些呢?
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9条回答
王振宇
1楼-- · 2023-06-06 11:43
你好,这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
高嘉晗
2楼-- · 2023-06-06 11:43
你好,裁员必须有书面通知,违法的需要支付违法解除劳动关系的赔偿金
周美君
3楼-- · 2023-06-06 11:44
申请劳动仲裁
吴彦姝
4楼-- · 2023-06-06 11:45
可以申请劳动仲裁
张玉萍
5楼-- · 2023-06-06 11:46
可以申请劳动仲裁
雪曼婷
6楼-- · 2023-06-06 11:54
这是可以劳动仲裁的

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