2023-06-06 11:38发布
劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...
劳务派遣员工是否有年龄限制18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣...
工伤赔偿最高年龄一般是60岁。 工伤赔偿与年龄有关。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： (一)一次...
案情 说法 六十岁以上老年人的，劳动收入受法律保护。 本案争议的焦点之一是，原告郑某作为64岁的老人，能否主张误工费。办案法官就此问题作出详细解答。 我国有关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁(女干部55周岁)，因此...
未成年人签订的合同按照年龄分为三大类：一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的...
可以的。香港人在中国大陆工作需要在当地人才就业中心办理《台港澳人员就业证》，年龄一般不能超过60岁，但有例外。 办事依据 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部2005年第26号令） 申办条件： 1. 《台港澳人员就业证》...
根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 那么，退休后的人员还能要求误工费吗？ 我国法律并未对...
徐老大出生于1935年12月24日，系山东莒县农民，2006年10月经人介绍，在恒基公司从事值班保卫工作。2012年1月23日在恒基公司值班期间突发心脏病死亡。死亡时已年满76岁。家属与公司就劳动关系认定问题打起了官司。一审判决：一审法院认...
【案情简介】2017年4月，被告张某驾驶摩托车行驶途中转弯时将行人原告李某撞倒，经司法鉴定所鉴定，原告李某受伤构成8级伤残。该事故经交警大队认定，被告负事故全部责任，原告没有责任。原告李某起诉被告及其车辆投保的保险公司，请求判决被告保险公司...
案情简介 2017年8月，被告张某驾驶驾校教练车辆送学员去考试的过程中将已经64岁准备去干农活的原告陈某撞倒，经司法鉴定所鉴定，原告陈某受伤构成10级伤残。该事故经交警大队认定，被告负事故主要责任，原告负事故次要责任。原告陈某起诉张某、...
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