旅游合同出发前没有签,事后要求补签合同,时间要签出

2023-06-06 17:36发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
陈烁
1楼-- · 2023-06-06 17:56
1 劳动合同有效。除非签订合同的时候存在胁迫、欺诈或一方不符合劳动合同主体资格,且可以证明的。若不存在上述情况,则劳动合同是有效的。2 可以要求补偿——双倍工资。补偿期间为你开始上班之日起后的一个月开始,至合同签订。比如你是2012年5月1日入职开始工作,则单位在6月1日前应当与你签订书面的劳动合同,不签订的,自6月1日起应当支付你双倍工资,直到签订合同/或满1年为止。双倍工资的基数是你工资条上的基本工资。如果没有工资条或支付工资没有明细以统帐形式支付,则其全额为双倍工资的基数。继上例:如果你的劳动合同签订日期注明合同自2013年1月1日开始,则单位应当支付20120601至20130101期间6个月的双倍工资。3 不辞职也可以请求双倍工资。如果单位不同意支付(多半不同意)可以向单位所在地劳动仲裁委提请仲裁。4 打算主张双倍工资的,请注意时效。请注意,自2013年6月1日开始,你将逐月丧失请求双倍工资的权利。因此你应该在这之前向劳动仲裁委提请仲裁。5 证据:你可以用支付工资的银行转账记录或者单位为你缴纳社保的社保单为证据,证明劳动关系存在以及工资基数。 原问题:《补签劳动合同後,那前面未签的那时期间是否可以要求补偿?》

相关知识

    律师提醒:已补签劳动合同,公司还需支付双倍工资吗?

    来源:劳动工伤 时间:2021-10-29 11:45

    ▌案情简介瞿某于2015年4月入职某技术公司,担任技术开发岗位。由于技术公司为初创公司,人事管理方面不是非常规范,导致瞿某入职后一直未签书面劳动合同。直至一年后公司聘请了专业人事工作人员才发现这一问题。公司于2016年4月与瞿某补签了劳动合...

    补签劳动合同,单位就无需支付双倍工资吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:50

    工作是我们创造美好生活唯一的途径,由于用人单位人事管理不正规,劳动者本身维权意识不足,没有签订书面劳动合同的事情屡见不鲜,今天我们就一起看看因没有及时签订劳动合同,企业承担了什么样的责任。案情简介李某于2016年7月入职某某技术公司,担任技...

    没签劳动合同,用人单位如何进行补救

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:29

    我国《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 ...

    没有签合同辞退员工可以补签合同吗(没有签合同被辞退怎么补偿)

    来源:精选知识 时间:2021-12-13 13:04

    1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳动...

    临时工劳动合同

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:17

    用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全...

    没有签合同辞退员工可以补签合同吗(没签合同辞退员工如何处理)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:08

    1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳动...

    临时工劳动合同(临时工合同)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 19:55

    用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全...

    劳动合同续签时间规定(劳动合同续签时间规定是怎样的)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 22:46

    劳动合同到期,用人单位和劳动者续签劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行,若存在劳动纠纷需要反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局维护合法权益,劳动合同通常需要包含如下内容:   一、《劳动合同法》第依漆条规定:劳动合同应当具备以下条款...

    合同签订的顺序的法律效力

    来源:合同事务 时间:2021-08-27 07:50

    合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,是市场化配置资源的主要方式。 签订日期是合同的内容之一,影响合同的成立与生效。合同倒签是指合同文本上签订的日期早于合同实际签订的日期。合同倒签与合同补...

    和银行协商个性化分期要签合同吗-和银行协商个性化分期要签合同吗

    来源:精选知识 时间:2023-09-18 10:05

    和银行协商个性化分期要签合同吗? 随着金融市场的不断发展和贷款需求的增加,越来越多的消费者选择银行分期付款的方式。在选择银行分期付款时,是否需要签订合同成为了一个值得探讨的问题。本文将向读者介绍,在协商个性化分期付款时,是否需要签署合同以...