2023-06-06 16:58发布
一、工伤医疗费怎么报销 医疗费用：由基金全额报销; 住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付; 二、工伤残疾待遇是怎样的 残疾待遇标准： (一)一级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付) 2...
我国的劳动法对于劳动者的一系列权利给与了相当全面的保障，在正常的劳动时间之内落单位必须要给与劳动者正常的工资奖金，补贴等等。如果劳动者出现了怀孕，哺乳这种事情的话，也不可以辞退劳动者。在这之外，如果劳动者出现了生病的情况的话，那么企业是不可...
工伤使劳动者遭受的一类在工作期间受到的伤害，我国对这类人的合法权益进行相应的保障，希望这类人不因工伤而受到伤害。这类工伤者在治疗期间依然享受原来的工资待遇。下面小编就在工伤鉴定之前的工资待遇该怎样进行发放，这类问题为大家进行解答。一、如果发...
调休期间发病可否算作工伤？定安谭先生问：我在负责公司一个项目时出现痛风，一直坚持完成工作后才调休。回家后，我痛风的病情变重，导致住院一周，并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了，就到原单位报到，可单位要求我3个月休养期满再上...
发生工伤事故后，用人单位无法提供该职工的工资发放记录，当地劳动仲裁部门根据受伤职工年薪十万元的自述，裁定单位以此为基数计付工伤待遇，单位不服提起诉讼。 ■案例分析■ 10月20日，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤保险待遇纠纷案作出维持...
1.个人感觉没必要打官司，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决...
工伤期间的工资发放标准： 《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 经医疗机构出具证明，报经办...
律师的话你也能信？ 是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得由法律说了算。 根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。 其核心是工作原因。 具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。 ...
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助...
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。社会保险经办机构负有承办社会保险待遇核定、支付工作的法定职责。缴费单位逾期缴费，社会保险经办机构未加收滞纳金，不属于欠缴后...
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