2023-06-06 17:04发布
一、劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗? 理论上是有补偿的，企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用...
根据劳动合同法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共和国劳...
公司破产抵押优于员工赔偿吗公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。《公司法》第一百...
公司破产员工赔偿的标准根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
不可以，员工提交了书面辞职报告后，如未在辞职报告中写明准备离职的时间，视为其准备在30日后离职。 如果用人单位认为该员工有离职意向后再待下去可能会产生负面影响，其所负责的工作也不必持续30日才能交接完成，想让员工立即走人的话，应当和员工进行...
不同的企业会面临不同的问题。个人性质要求破产后偿还贷款。如果有抵押或担保，银行会采取拍卖的形式来偿还贷款。如果是以股东名义申请贷款的股份有限公司，贷款全部由股东偿还。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定: 破产财产先清偿破产...
一般来说，我们都会认为，在离职的时候写因为个人原因离职，就完全跟单位没有关系了。 离职原因怎么写? 案例： 免责声明一定要有 免责声明模板： 本人再无任何未结清的权利、款项，本人不再通过任何途径或方式追究单位的任何责任。 有了这句话，...
公司申请破产,员工对工资有异议怎么办依据我国相关法律的规定，职工对工资清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理...
公司倒闭，员工可以得到哪些补偿 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工...
1.有关企业的法律法规有哪些 1、《公司法》公司法，是规范公司行为的基本法律，公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项，都应当按照公司法的规定来进行，是中、小企业贯穿始终的一部法律。2、《合同法》公...
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