2023-06-06 13:54发布
你单位将你辞退属于违法。 劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，...
逾期了被强制执行会被公司辞退吗? 随着社会的快速发展,越来越多的人选择借款来解决燃眉之急。然而,借款后不按时还款,就会产生逾期的情况。那么,逾期了被强制执行会不会导致被公司辞退呢?本文将对此进行探讨。 我们来看看《中华人民共和国合同法》...
案情回顾据了解，2014年9月18日，甲公司与小明（化名）签订三年劳动合同，合同到期后，双方又于2017年7月27日重新续签了三年的劳动合同。2018年4月15日，小明在上班时间睡觉，被甲公司相关负责人员拍照存证，甲公司认为小明行为属于严重...
一、女职工怀孕被辞退怎么办1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补...
试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
1.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成...
用人单位在张三怀孕期间以劳动合同到期为由而将张三辞退，用人单位行为是否违法的问题。 张三认为自己在怀孕期间，用人单位不应当解除劳动合同，但是用人单位却表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么，劳动者遇到这...
一、合同不到期辞退员工赔偿几个月公司辞退合同未到期的员工, 每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解...
只要去公安局指控你信用卡诈骗，你的公司会很高兴的立刻开除你。个人征信报告不好,会被公司开除吗?以前用信用卡逾期了几次，造成信用不良。不会的，但是会影响你贷款什么的，公司查不到你征信信用卡逾期原因，就下了辞退之类的通知书，不去交接就不发我的上...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 田佳秀 的问题《合同三年到期了被辞退有赔偿吗？》','https://www.hongjibp.com/lawask-411928.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
国家劳动法可以辞退孕妇吗(劳动法规定怀孕期间能辞退员工吗)
来源：精选知识 时间：2022-01-01 19:00你单位将你辞退属于违法。 劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，...
逾期了被强制执行会被公司辞退吗-逾期了被强制执行会被公司辞退吗知乎
来源：精选知识 时间：2023-10-18 18:16逾期了被强制执行会被公司辞退吗? 随着社会的快速发展,越来越多的人选择借款来解决燃眉之急。然而,借款后不按时还款,就会产生逾期的情况。那么,逾期了被强制执行会不会导致被公司辞退呢?本文将对此进行探讨。 我们来看看《中华人民共和国合同法》...
上班时间睡觉被辞退，法院如何判？|法律顾问
来源：其它 时间：2022-07-04 11:34案情回顾据了解，2014年9月18日，甲公司与小明（化名）签订三年劳动合同，合同到期后，双方又于2017年7月27日重新续签了三年的劳动合同。2018年4月15日，小明在上班时间睡觉，被甲公司相关负责人员拍照存证，甲公司认为小明行为属于严重...
女职工怀孕被辞退怎么办（辞退怀孕女职工的条件是什么）
来源：其它 时间：2023-03-21 18:21一、女职工怀孕被辞退怎么办1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补...
试用期不签合同(试用期不签合同被辞退有赔偿吗)
来源：精选知识 时间：2021-11-11 03:24试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
北京关于辞退职工法律法规(北京辞退员工赔偿法)
来源：其它 时间：2021-08-29 16:381.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
开除一个人需要赔多少钱(辞退一个人赔偿多少钱)
来源：精选知识 时间：2022-03-05 01:49第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成...
怀孕期间合同到期，女员工能否被辞退?
来源：合同事务 时间：2022-09-21 05:39用人单位在张三怀孕期间以劳动合同到期为由而将张三辞退，用人单位行为是否违法的问题。 张三认为自己在怀孕期间，用人单位不应当解除劳动合同，但是用人单位却表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么，劳动者遇到这...
合同不到期辞退员工赔偿几个月
来源：劳动工伤 时间：2021-09-18 23:12一、合同不到期辞退员工赔偿几个月公司辞退合同未到期的员工, 每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解...
信用卡逾期被辞退了(信用卡 逾期 坐牢)
来源：精选知识 时间：2022-07-21 14:49只要去公安局指控你信用卡诈骗，你的公司会很高兴的立刻开除你。个人征信报告不好,会被公司开除吗?以前用信用卡逾期了几次，造成信用不良。不会的，但是会影响你贷款什么的，公司查不到你征信信用卡逾期原因，就下了辞退之类的通知书，不去交接就不发我的上...