2023-06-06 08:32发布
这种情况下,用人单位是享有单方解除劳动合同权的,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失...
这是公司必须变相裁员的表现,理由如下:01、间接证明公司运营状况不佳;02、想让员工自己提出离职;03、裁员的前奏。01、间接证明公司运营状况不佳目前正出于武汉新冠肺炎特殊时期,很多企业无法做好消毒方面的工作,也保证不了员工能正常上班,只能...
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现今社会,女性为家庭和社会发展做出了巨大贡献。但是在女性怀孕期间,一些企业通过调整岗位、降低薪资待遇的方式,更有甚者通过营造一种集体孤立怀孕员工的氛围“逼迫”员工主动离职,这些方式明显是违法的。 ...
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新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同,建立劳动关系,这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同,也不代表双方就没有劳动关系,只要员工能拿出为公司工作的证据,事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同,公司需要对员工...
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