2023-06-06 05:07发布
安徽省阜阳市工伤职工鉴定为七级伤残的,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
江苏省工伤赔偿分一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金. (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满...
一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么? 1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享...
江苏省的工伤赔偿比较复杂点,相关的数据,你要可以问问当地劳动部门,或致电12333/ 九级伤残一次性伤残补助金是:9个月本人工资。 然后一次性伤残就业和医疗补助金的计算方式如下: 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》...
工伤鉴定级别出来后,半年内申请工伤待遇。待遇包括:1,一次性伤残津贴。(按工伤本人伤前12个月的平均工资为标准,前提是不能超过三倍的当地上年社平工资,如果超过按照当地上年社平工资的三倍计算。十级给付6个月的伤前平均工资,九级给付8个月的,以...
眉山工伤十级的主要补偿是:7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按甘孜州上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金4个月和就业补助金6个月。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)...
第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但这种属于职工自愿解除或终止劳动关系的,用...
伤残赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。 (1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准...
伤残赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。 (1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤...
一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。 二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以列出公式以供参考: 第一种情况:60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入...
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