2023-06-06 05:47发布
雇用童工受伤算工伤吗依据我国相关法律的规定,由于童工不算是劳动者,所以雇用童工发生人身损害的,不属于工伤,由雇用单位承担人身损害赔偿的责任。《禁止使用童工规定》第十条 童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全...
随着社会的发展,当代劳动者对于自身的权利越来越重视了,工伤这个话题也逐渐得到重视,但是在许多人印象中,工伤就是上班期间受伤或患上职业病,但真相果真如此吗?小编今天讲三个案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期间赶去上班而受伤,算不算工...
如何界定上下班途中是关键 如何界定上下班途中是关键,实践中有时间论和路线论两种观点。即按上班时间时段和上班路线路段来划分和认定。从时间角度出发,一般理解是上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算,大部分单位都会有相关的规定。而最新的司...
工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。案例一 案例二 案例三 重点总结: 从现有的法律规定来看,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么,上班期间与同事打架发生人身伤害能否认定为工伤?请看3个案例:▌案例一张飞和董卓是南京一超市的员工。2010年6月一天夜里,董卓和张飞等几个同事被...
上班期间得了抑郁症算工伤吗依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所...
因工外出,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,...
工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害,如果认定为工伤后,受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿,工伤伤残等级共十级,工伤伤残等级不同,公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了:是不是只有工作期间受伤了...
1、你老公出院回家休养期间,公司应按工伤医疗期对待,工资和福利是按原工资福利不变的; 2、你老公住院期间护理费用按规定应只报一人; 3、如果你提出工伤申请,那么赔偿金额是按工伤认定决定书下达的前一年职工社平工资算的,工伤部分赔偿等工伤认定决...
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雇用童工受伤算工伤吗
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上班期间受到的伤害就认定工伤,此外不算?
来源:劳动工伤 时间:2022-03-05 14:22随着社会的发展,当代劳动者对于自身的权利越来越重视了,工伤这个话题也逐渐得到重视,但是在许多人印象中,工伤就是上班期间受伤或患上职业病,但真相果真如此吗?小编今天讲三个案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期间赶去上班而受伤,算不算工...
下班途中顺路去买菜或接孩子受伤算工伤吗
来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 20:29如何界定上下班途中是关键 如何界定上下班途中是关键,实践中有时间论和路线论两种观点。即按上班时间时段和上班路线路段来划分和认定。从时间角度出发,一般理解是上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算,大部分单位都会有相关的规定。而最新的司...
上班期间与同事打架受伤,算工伤吗?
来源:劳动工伤 时间:2021-12-11 11:19工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。案例一 案例二 案例三 重点总结: 从现有的法律规定来看,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
一讲就懂:上班期间与同事打架受伤,算工伤吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-02-17 11:18工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么,上班期间与同事打架发生人身伤害能否认定为工伤?请看3个案例:▌案例一张飞和董卓是南京一超市的员工。2010年6月一天夜里,董卓和张飞等几个同事被...
上班期间得了抑郁症算工伤吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 00:02上班期间得了抑郁症算工伤吗依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
临时工工伤误工费怎么算(请的临时工受伤了 要算误工费吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 03:25自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所...
出差交通事故算工伤吗(出差在外受伤算工伤吗)
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员工聚餐后回家途中遭遇车祸,公司需要赔偿吗?
来源:公司法 时间:2021-11-27 10:58工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害,如果认定为工伤后,受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿,工伤伤残等级共十级,工伤伤残等级不同,公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了:是不是只有工作期间受伤了...
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