老公给私人老板开车,造成手腕骨折,但是老板一直拖着不解决问题

2023-06-06 14:38发布

老公给私人老板开车,造成手腕骨折,但是老板一直拖着不解决问题,想问下骨折工伤一般都是赔偿多少,没有签劳务合同
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘晓慧
1楼-- · 2023-06-06 15:06
你好,可以去做伤残鉴定,确定伤残等级

相关知识

    工伤十级老板不赔是不是就没办法了吗(工伤十级老板故意拖着不给钱)

    来源:精选知识 时间:2021-12-22 05:00

    《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。 你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他。不愿意跟你协商的话,你可以去当地劳动行政部...

    我给老板开车送货撞死人谁赔(员工送货撞死人老板负多少责任)

    来源:精选知识 时间:2022-03-15 21:16

    驾驶人给车主开车属于型成雇佣关系,所以驾驶人发生重大交通事故,应该由车主承担赔偿责任。  但是车主可以叫驾驶人还车主赔偿的钱。   最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...

    老板欠钱起诉费多少

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 09:22

    老板拖欠工资,应当先申请劳动仲裁,仲裁是免费的;如果不服向法院起诉,诉讼费是10元老板欠我工资一万四千元钱,起诉费要多少诉讼费150元提交诉讼状、身份证复印件、诉讼费、证据到法院起诉老板欠2万工资不给,我想起诉她,想问起问费用大概要多少钱,...

    欠信用卡文老板借钱(老板借钱不还)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 23:26

    信用卡被老板借用 ,在不欠款的情况下,把卡要回来就可以了;欠款的情况下,你需要先还上欠款,再找老板索要卡片和欠款。如果老板拒绝归还,你可以通过法律渠道解决。为什么向银行借钱(办的信用卡)经发卡银行催收后仍不归还的行为被定为诈骗,没有财产还不...

    老板拖欠银行钱(老板欠员工钱一直拖着)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 06:40

    正常情况下是没有关系的,但是如果借条是你签的字或者老板用你的信用卡透支那就和你有关系了。我老板欠银行钱被抓就去都过了15天了,我想知道大概他要做多长时间牢!谢谢!这要看他欠多少 什么时候还上了 ,欠的少并且及时还上很快就能出来,要是多的话 ...

    给公司开车出了事故司被起诉要出庭(我给老板开车出了车祸谁负责)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:57

    你可以不去,但不去就要签署委托书,委托保险公司或者单位。  否则你就要出庭,因为事故是你造成的。  其实去法院也没什么可怕的。  到了法庭,实事求是的说。  没什么不好。  

    老板遇车祸

    来源:精选知识 时间:2021-09-27 13:26

    朋友你好!这个当然算是工伤,不论你是给公家领导还是私人老板开车遇到了车祸导致你受伤肯定是工伤,至于怎样赔付,这个需要你找个律师咨询一下,需要根据你的酬劳和你的受伤情况来进行判定核算应该怎样赔付,还有车祸中你的责任等

    私人老板拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办兰州私人老板)

    来源:精选知识 时间:2022-03-03 23:36

    农民被拖欠工资,要通过合法合理的途径去要属于自己的工资,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一般情况下,只要证据完整,拖欠工资真实存在,都可...

    私人老板拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办就干了7天没有工资)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:51

    私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...

    怎么起诉私人老板不发工资(起诉个人老板不给工资要提供什么)

    来源:精选知识 时间:2022-03-04 04:47

    1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇...