2023-06-06 08:01发布
如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧!九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省...
安徽徽达律师事务所俞金华律师,对于劳动案件(当然包括工伤赔偿)很专业,态度也不错!
案情介绍 2001年6月20 日一场大暴雨,北京市某建材厂的工棚倒塌,一名江苏来京的农民工欧某头部不幸受伤,当即昏迷倒地,虽经治疗但欧某受到的伤害却无法痊愈,从此生活不能自理,今生只能坐在轮椅上度过,后农民工欧某一家因无力支付在京的医疗费...
一、工伤赔付后能否再进行侵权赔偿当然可以了,工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权,既符合工伤,又符合侵权的,可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿,又可以《依据侵权责任法》要求侵权人赔偿人身损失。《第...
工资福利待遇不变。新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资(这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数)。 第三个问题,工伤保险条例规定,工伤职工停工留薪期内,那这个赔偿就是合理的。无需仲裁。 第二个问题。你在休假期间没有...
工伤十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资(按受伤前12个月平均工资计算),治疗期间的花费按照单据由公司报销。 十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体...
工资福利待遇不变。 新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资(这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数)。 第三个问题,工伤保险条例规定,工伤职工停工留薪期内,那这个赔偿就是合理的。 无需仲裁。 第二个问题。...
一、团体工伤意外险是怎样理赔 工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险,到社会保险机构办理;而意外险属于商业保险,投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和团体意外险,医疗费用不能重复报销...
一、保留劳动关系的证据,除了劳动合同,以下也是重要的证明: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招...
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