2023-06-06 08:52发布
案 例一 :不是工伤 案 例二:不是工伤 案 例 三:是工伤案 例 四 :是工伤 曹操与工友吕布在上班时因机床打扫问题发生口角,在抓扯过程中,曹操被吕布一拳打在脸上,致使其下颌骨粉碎性骨折,右侧颧弓骨折。经法院刑事判决认定吕布犯故意伤...
工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么,上班期间与同事打架发生人身伤害能否认定为工伤?请看3个案例:▌案例一张飞和董卓是南京一超市的员工。2010年6月一天夜里,董卓和张飞等几个同事被...
导读:员工受公司委派外出采购途中被狗咬伤,是不是工伤?后员工去找狗,又被主人打成骨折,是不是工伤?构成一次工伤还是两次工伤?或者都不是工伤?王要农是一电器公司员工,10月11日下午16时许受公司委派外出采购办公用品,途经城区后河沿街时被狗咬...
孙耀武是哈尔滨美景公司保安。2017年10月9日9时30分许,公司保安队长张扬威安排孙耀武巡楼,孙耀武以脚伤为由,不服从工作安排,进而双方出手过招,孙耀武不敌,被队长打伤,医院诊断为右耳鼓膜穿孔,头外伤。哈尔滨市人社局于2017年12月21...
吴一刀是贵州达顺公司员工,在公司工作期间,因向经理杨逍申请更换岗位被拒后愤而辞职。后因工作及生活诸多不顺,便产生将杨逍杀死的念头。张玲在公司任车间运行电脑机台组长,与吴一刀无怨无仇。2018年8月18日上午9时许,张玲在上班期间口头向备料科...
有HR问:我公司有员工A、B二人,因工作沟通不当产生口角,进而发生斗殴行为。两名员工均因轻伤住院,。那么在这起事件中,员工住院后是需要申请工伤呢,亦或是按病假处理,还是说打架斗殴事件导致的住院行为直接按事假处理呢?一、到底是不是工伤?我们判...
王某打手机通知孙某(此时孙某正在酗酒)来接班。孙某不满王某叫自己值班,于是,气势汹汹来到单位,强行拉扯正在值班岗位的王某理论,并恼羞成怒打了王某,致王某左手食指骨折。请问交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤?现在小编来为大家总结一下。1案...
案情 分析依据 《工伤保险条例》第十四条第三项规定, 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤。 综上,当地社会保险行政部门的工伤认定符合法律规定,法院维持了社会保险行政部门的认定结论。 转自/中国工...
工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。案例一 案例二 案例三 重点总结: 从现有的法律规定来看,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
洪七系天歌公司的工作人员。2017年12月23日,洪七在工作间制作水果拼盘时,被同事欧阳峰用刀砍伤,经抢救无效当日死亡。欧阳峰系精神分裂症患者,事后被法院送去强制医疗。洪七家属于2018年5月16日向区人社局申请工伤认定。区人社局受理后开展...
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四个案例: 上班时被同事打伤, 算工伤吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:54案 例一 :不是工伤 案 例二:不是工伤 案 例 三:是工伤案 例 四 :是工伤 曹操与工友吕布在上班时因机床打扫问题发生口角,在抓扯过程中,曹操被吕布一拳打在脸上,致使其下颌骨粉碎性骨折,右侧颧弓骨折。经法院刑事判决认定吕布犯故意伤...
一讲就懂:上班期间与同事打架受伤,算工伤吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-02-17 11:18工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么,上班期间与同事打架发生人身伤害能否认定为工伤?请看3个案例:▌案例一张飞和董卓是南京一超市的员工。2010年6月一天夜里,董卓和张飞等几个同事被...
因工外出被狗咬伤,去找狗又被主人打骨折,是不是工伤?
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不服从工作安排被上司打伤算工伤吗?
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员工想报复领导,却认错人误杀了同事,受害者算工伤吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-06-02 17:41吴一刀是贵州达顺公司员工,在公司工作期间,因向经理杨逍申请更换岗位被拒后愤而辞职。后因工作及生活诸多不顺,便产生将杨逍杀死的念头。张玲在公司任车间运行电脑机台组长,与吴一刀无怨无仇。2018年8月18日上午9时许,张玲在上班期间口头向备料科...
只要一句话,就能判断是不是工伤?
来源:劳动工伤 时间:2021-11-18 11:34有HR问:我公司有员工A、B二人,因工作沟通不当产生口角,进而发生斗殴行为。两名员工均因轻伤住院,。那么在这起事件中,员工住院后是需要申请工伤呢,亦或是按病假处理,还是说打架斗殴事件导致的住院行为直接按事假处理呢?一、到底是不是工伤?我们判...
交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:54王某打手机通知孙某(此时孙某正在酗酒)来接班。孙某不满王某叫自己值班,于是,气势汹汹来到单位,强行拉扯正在值班岗位的王某理论,并恼羞成怒打了王某,致王某左手食指骨折。请问交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤?现在小编来为大家总结一下。1案...
电工拒绝不合理要求被打伤,能否认定为工伤?
来源:劳动工伤 时间:2022-01-09 11:13案情 分析依据 《工伤保险条例》第十四条第三项规定, 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤。 综上,当地社会保险行政部门的工伤认定符合法律规定,法院维持了社会保险行政部门的认定结论。 转自/中国工...
上班期间与同事打架受伤,算工伤吗?
来源:劳动工伤 时间:2021-12-11 11:19工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。案例一 案例二 案例三 重点总结: 从现有的法律规定来看,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
惨!上班时被精神病同事砍死,算工伤吗?
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