2023-06-06 08:45发布
职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
不要以你的名义签这种合同。而且这种合同不但不受法律保护,且授人以柄。如果私营公司把这份合同给国营公司,你的前途就完了,轻则解聘,重了就是商业贿赂。所以,你要在找个合适的中间人(你的亲属)去签这个合同,合同为内容为独家代销至国营公司或者买卖(...
劳动者在入职后,自己的工资、福利待遇等,一般都会在劳动合同中有体现,所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么,劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢?在实务中,有些单位会违反法律的规定,不与劳动者签订劳动合同,那对于单位不签劳动合同的情况应该...
没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...
不合法,应该签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十条? 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立...
【经典案例】 【法规依据】 【律师说法】 这起纠纷实质要解决的还是认定劳动关系和劳务关系的传统问题,只不过一方当事人从公司变成了个体工商户(下称个体户)。个体户普遍存在长期招用临时帮工的方式支持经营,人员即招即用,去留自由。不少被招用人员...
相关解读 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订...
在《劳动合同法》中,如果用人单位不积极和劳动者签订劳动合同,那么有可能就要接受支付双倍工资或签订无固定期限劳动合同的惩罚。这里面似乎没劳动者什么事,因此,总有个别人动起了歪脑筋,想钻法律的漏洞。他们是这样想的:如果故意拖延,不签劳动合同,那...
不合法,应该签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
对于职场新人需要注意哪些法律问题?
来源:其它 时间:2022-08-27 11:12职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
怎么和私企签合同(私企签合同注意什么)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:11不要以你的名义签这种合同。而且这种合同不但不受法律保护,且授人以柄。如果私营公司把这份合同给国营公司,你的前途就完了,轻则解聘,重了就是商业贿赂。所以,你要在找个合适的中间人(你的亲属)去签这个合同,合同为内容为独家代销至国营公司或者买卖(...
签劳动合同要注意哪些事项(单位不签合同该怎么处理)
来源:其它 时间:2023-03-21 18:35劳动者在入职后,自己的工资、福利待遇等,一般都会在劳动合同中有体现,所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么,劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢?在实务中,有些单位会违反法律的规定,不与劳动者签订劳动合同,那对于单位不签劳动合同的情况应该...
劳务用工合同
来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:01没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...
劳动用工合同(餐饮业劳动用工合同)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:34没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...
公司跟员工签劳务合同合法吗(公司跟员工签劳务合同合法吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:56不合法,应该签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十条? 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立...
个体户招工,不签劳动合同有啥风险?
来源:劳动工伤 时间:2022-01-20 11:32【经典案例】 【法规依据】 【律师说法】 这起纠纷实质要解决的还是认定劳动关系和劳务关系的传统问题,只不过一方当事人从公司变成了个体工商户(下称个体户)。个体户普遍存在长期招用临时帮工的方式支持经营,人员即招即用,去留自由。不少被招用人员...
新劳动法解读(新劳动法内容是什么)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:33相关解读 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订...
劳动者故意拖延不签劳动合同,就能拿双倍工资?看权威解读!
来源:劳动工伤 时间:2022-01-08 11:11在《劳动合同法》中,如果用人单位不积极和劳动者签订劳动合同,那么有可能就要接受支付双倍工资或签订无固定期限劳动合同的惩罚。这里面似乎没劳动者什么事,因此,总有个别人动起了歪脑筋,想钻法律的漏洞。他们是这样想的:如果故意拖延,不签劳动合同,那...
公司跟员工签劳务合同合法吗(公司可以和员工签订劳务合同吗)
来源:精选知识 时间:2022-03-03 04:01不合法,应该签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...