2023-06-06 08:02发布
做得出业务就好，做不出业务就比较困难，以下是过来人的说法： 非常坑爹的哈！底薪2000说得好听，实际上你一个月能拿到1500就不错了，每天工作早上9.50到晚上不知道什么时候，想让你什么时候下班你就得什么时候下班，无休止的开会，没人会管员工...
一、劳动纪律 1、严禁上班迟到、早退、提前10分钟签到，因特殊原因未打卡必须主管以上人员签字证明。 2、员工不得私自进入业主（租户）办公室喝茶聊天。 3、严禁使用对讲机乱喊乱叫，对呼统一使用编码。 4、在完...
1.员工利用业余时间兼职是否违反劳动法 1、员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制：(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单...
加班，顾名思义超过法定工作时间受用人单位安排从事工作的部分。加班费的成本是很高的，对于很多公司来讲，付加班费的成本要远远高于劳动者的工资成本。 例如快递行业、运输行业、生产制造类行业等，很多劳动者在选择工...
一、社交网络成为工作的一部分 企业逐渐开始意识到社交网络的力量，很多企业建立Facebook页面、博客和其他社交网络账户来帮助企业提高宣传力度和扩大影响范围。例如如果企业的目标客户即不看电视也不看报纸或者网络广告，但却是狂热的Faceboo...
乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资，一边又在朋友圈里赚零花钱，让很多人心生羡慕。然而，员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期，一家私企职员就因工作时间做微商，被老...
昨天，国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么，问题来了：国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故，能否认定工伤?基本案情：张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日，某公...
工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害，如果认定为工伤后，受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿，工伤伤残等级共十级，工伤伤残等级不同，公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了：是不是只有工作期间受伤了...
给你一份资料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围： 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法： 3.1公司实行考勤机刷卡...
1.服装安全生产法律法规 纺织服装企业作为工种网位多、作业分布广、生产工序杂、机械和电气设备利用率高以及易燃易爆物品多的劳动密集型企业和重点防火单位，担负着十分艰巨而复杂的安全生产管理工作，安全生产责任重于泰山。笔者认为，纺织服装企业要搭起...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 林士尧 的问题《公司利用员工下班时间开会，一天没开就罚款，请问我们》','https://www.hongjibp.com/lawask-409159.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
成都链家地产怎么样(成都 链家)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 15:28做得出业务就好，做不出业务就比较困难，以下是过来人的说法： 非常坑爹的哈！底薪2000说得好听，实际上你一个月能拿到1500就不错了，每天工作早上9.50到晚上不知道什么时候，想让你什么时候下班你就得什么时候下班，无休止的开会，没人会管员工...
物业公司管理制度
来源：精选知识 时间：2022-04-20 16:15一、劳动纪律 1、严禁上班迟到、早退、提前10分钟签到，因特殊原因未打卡必须主管以上人员签字证明。 2、员工不得私自进入业主（租户）办公室喝茶聊天。 3、严禁使用对讲机乱喊乱叫，对呼统一使用编码。 4、在完...
法律法规下班时间兼职算不算(员工利用业余时间兼职是否违反劳动法)
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 15:431.员工利用业余时间兼职是否违反劳动法 1、员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制：(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单...
加班审批制度能否对抗加班费支付?
来源：其它 时间：2022-12-07 11:08加班，顾名思义超过法定工作时间受用人单位安排从事工作的部分。加班费的成本是很高的，对于很多公司来讲，付加班费的成本要远远高于劳动者的工资成本。 例如快递行业、运输行业、生产制造类行业等，很多劳动者在选择工...
如何管理员工的社交网络
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 05:30一、社交网络成为工作的一部分 企业逐渐开始意识到社交网络的力量，很多企业建立Facebook页面、博客和其他社交网络账户来帮助企业提高宣传力度和扩大影响范围。例如如果企业的目标客户即不看电视也不看报纸或者网络广告，但却是狂热的Faceboo...
上班拿工资，下班做微商？处理这种员工，3招了解一下
来源：其它 时间：2022-04-20 17:17乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资，一边又在朋友圈里赚零花钱，让很多人心生羡慕。然而，员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期，一家私企职员就因工作时间做微商，被老...
国庆假期回公司路上遇车祸受伤，算工伤吗？
来源：劳动工伤 时间：2021-10-03 10:50昨天，国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么，问题来了：国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故，能否认定工伤?基本案情：张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日，某公...
员工聚餐后回家途中遭遇车祸，公司需要赔偿吗？
来源：公司法 时间：2021-11-27 10:58工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害，如果认定为工伤后，受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿，工伤伤残等级共十级，工伤伤残等级不同，公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了：是不是只有工作期间受伤了...
酒店考勤制度
来源：精选知识 时间：2021-09-27 20:47给你一份资料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围： 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法： 3.1公司实行考勤机刷卡...
服装厂法律法规管理制度(服装安全生产法律法规)
来源：其它 时间：2021-08-26 19:021.服装安全生产法律法规 纺织服装企业作为工种网位多、作业分布广、生产工序杂、机械和电气设备利用率高以及易燃易爆物品多的劳动密集型企业和重点防火单位，担负着十分艰巨而复杂的安全生产管理工作，安全生产责任重于泰山。笔者认为，纺织服装企业要搭起...