2023-06-06 20:42发布
在社会发展的今天,越来越多的人都在乎自己的劳动权益能得到保障,那么,当你遇到用人单位不给签劳动合同,不缴纳社保,发生工伤的时候怎么办了,下面小编就给大家普及下。 大家要知道在有劳动关系却没签订劳动合同,没...
已经形成事实劳动关系,应当由单位依照工伤保险来进行赔偿,在事故发生之日起30日内由单位向劳动保障部门申请工伤认定,单位不予办理的,事故发生之日起1年内,当事人可以向劳动保障部门申请工伤认定。单位对劳动关系不予承认的,可以向当地劳动仲裁部门申...
你好,大律师网 相关律师根据《工伤保险条例》的依据 第三十五条规定: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...
劳动者受了工伤,应当依法申请工资鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,用人单位没有给劳动者购买社保的,用人单位需要承担所有《工伤保险条例》规定的合法赔偿。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
在气势上压倒对手 双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方,要想取得协商的主动权,除了已经透明的工伤政策,气势是绝对不能忽略的重要因素。 1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;...
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