您好,我是某公司员工,因病在县医院开具了七天的病假,公司只给
2023-06-06 06:01发布
王永林
作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一,也是企业HR的千古难题,不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪,甚至最终自暴自弃。那么,实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐,又如何在...
2008年8月张小丫入职北京某公司,劳动合同约定,乙方(张小丫)严重违反公司规章制度的,甲方(公司)有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的(包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天)的,解除...
基本案情李刚是某货运公司的仓库保管员,1997年被确诊患有精神分裂症。此后,其曾多次住院治疗,2005年企图自杀被人发现后送医院获救。2010年8月,李刚又因病发去医院就诊,医院为其出具了7天的病假证明。病假结束后,李刚回单位正常上班。10...
五险一金,还有旅游以为,以下的内容都属于福利待遇。 企业宗旨是力求企业经营高效益,同时提高员工的生活水平,员工付出辛勤工作,作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。 一、工资标准 员工的工资...
生病请假休息是劳动者的合法权益,但是有些公司员工却利用法律规定或规章制度的漏洞恶意“泡病假”,通过没病装病、小病大养等方式逃避劳动义务。 针对员工恶意“泡病假&rdqu...
2015年4月13日,高某某入职当当网公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因,高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...
劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理,保持良好的生产、工作秩序,提升企业人力资源管理的能力和水平,发挥人力资源在企业发展中的作用,提高全员劳动管理水平,促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
国家法定丧假多少天2022年新规定 国家法定丧假多少天2022年新规定:职工因工作需要在单位实际工作时间(不算法定节假日)之外延长工作时间,视同休假。因此,试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职,需要提前30天通知单...
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