2023-06-06 12:37发布
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资的规定,是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
要写书面辞职报告的,否则说了等于没说。 给你找了篇范文: 辞职申请书 XXX总经理先生: 您好!本人XXX,于2004年3月29日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野...
来源:法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,2010年9月14日后,与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》,但其用工仍应按劳动关系处理...
作者:唐青林 李舒编者提示:本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》(中国法制出版社2013年出版)案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷,离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
张三于今年5月1日入职某公司,合同期限3年,约定试用期6个月。 7月1日,公司决定派张三进行专项技术培训1个月,培训费用2万元。 公司与张三签订《培训协议》:培训结束后得再为公司服务5年,如违反服务期约...
马春花于1993年8月入职江门某银行,2003年以来一直在运营管理部工作。期间多次轮换部门和岗位。2010年10月31日,马春花与公司签订无固定期限劳动合同。2012年5月16日,马春花离职前最后一次换岗。2012年5月20日马春花参考网上...
张三于2021年4月24日入职李四公司,双方签订了书面劳动合同; 2020年9月25日,张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
打工人在职场上总有纠结的事情比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗?案情回顾 曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作,2018年双方续签了劳动合同,合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。 2019年6月2...
第一,先前劳动关系虽然没有签订劳动合同,但是鉴于工作了接近一年,应该认定具有事实劳动关系(这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系),所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。 这个关系将引起2个纠纷:1、从10月初开始,你朋友的原...
1.安全标准化里的法律法规有哪些 企业适用的安全生产法律法规及其他要求清单 登记日期:2011年6月30日 序号 法律法规及其他要求名称 实施日期或标准号1 中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日2 中华人民共和国消防法 2009年...
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