2023-06-06 16:50发布
莫名其妙就被裁员了,原因是公司调整业务。碰上了这茬倒霉事的厨师小李,状告东家,要求获得双倍赔偿。广州市天河区法院今天称,经广州市天河区法院、广州中院先后一审、二审,法院近日终审判决用人单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补...
公司人员优化和裁员的区别是什么 依据我国相关法律的规定,公司在一定的情形下是可以裁员的。 一、提前三天通知,企业就可以解除试用期内的员工? 实践中,有企业认为,提前3天通知就可以解除与试用期内的员工的劳...
1.关于煤矿的 劳动用工规章制度 第一章 总则 第1条 为加强公司各项工作规范化,标准化管理,促进企业健康发展,根据党和国家有关法规及上级有关规定,结和本公司实际,特制定本《条例》。 第2条 公司所有单位、部门和全体职工的行为均按本《条例》...
裁判要旨 很多用人单位为了降低运营成本、提高效益,通过内部组织架构调整的方式使劳动者原工作岗位不复存在,进而解除劳动合同。这种情形不属于劳动法、劳动合同法规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。在协商不成解除劳动合同时,用人...
【案情】2016年4月5日,胡某与某公司签订劳动合同。某公司为胡某缴纳2016年4月份社会保险,保险基数为2623元。某公司未为胡某发放工资。2016年4月27日,某公司以违反劳动纪律为由,违法与胡某解除劳动关系。2016年5月13日,胡某...
用人单位提前与劳动者解除劳动合同的应符合劳动法的相关规定。 劳动法第25、26、27条规定了用人单位解除劳动合同的法定理由:第25条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办先看下协商解除的定义和结果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付...
解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年6月,公司将陈家诺职务从总监降级为普通员工,办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置,调岗后的待遇保持不变。陈家诺称公司调岗的真实原因是公司与其协商解除劳动关系未能协商一致,所以公...
员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后,是否违法?事件回顾最近,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》(以下简称网易裁员)的文章在网络热传。发帖人自称,2014年从上...
实务中,有些股东在签订股权转让协议时,为保障自身债权能够实现,很多时候会在协议中约定股权回归条款。 此类条款通常的表现形式为约定转让方将目标公司股权转让给受让方,受让方向转让方支付股权转让款,如受让方存在...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司大裁员 员工用这招 获得二倍赔偿!
来源:公司法 时间:2022-03-17 11:03莫名其妙就被裁员了,原因是公司调整业务。碰上了这茬倒霉事的厨师小李,状告东家,要求获得双倍赔偿。广州市天河区法院今天称,经广州市天河区法院、广州中院先后一审、二审,法院近日终审判决用人单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补...
公司人员优化中法律问题
来源:公司法 时间:2022-09-21 05:11公司人员优化和裁员的区别是什么 依据我国相关法律的规定,公司在一定的情形下是可以裁员的。 一、提前三天通知,企业就可以解除试用期内的员工? 实践中,有企业认为,提前3天通知就可以解除与试用期内的员工的劳...
煤炭产业人力资源法律法规(关于煤矿的劳动用工规章制度)
来源:劳动工伤 时间:2021-08-26 23:371.关于煤矿的 劳动用工规章制度 第一章 总则 第1条 为加强公司各项工作规范化,标准化管理,促进企业健康发展,根据党和国家有关法规及上级有关规定,结和本公司实际,特制定本《条例》。 第2条 公司所有单位、部门和全体职工的行为均按本《条例》...
高院再审:公司改变内部组织结构是否属于“客观情况重大变化”?
来源:公司法 时间:2022-01-21 14:43裁判要旨 很多用人单位为了降低运营成本、提高效益,通过内部组织架构调整的方式使劳动者原工作岗位不复存在,进而解除劳动合同。这种情形不属于劳动法、劳动合同法规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。在协商不成解除劳动合同时,用人...
劳动关系中关联企业的认定问题
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 07:54【案情】2016年4月5日,胡某与某公司签订劳动合同。某公司为胡某缴纳2016年4月份社会保险,保险基数为2623元。某公司未为胡某发放工资。2016年4月27日,某公司以违反劳动纪律为由,违法与胡某解除劳动关系。2016年5月13日,胡某...
与公司各部门之间无法和谐配合能否作为单方解除劳动合同的法
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 21:48用人单位提前与劳动者解除劳动合同的应符合劳动法的相关规定。 劳动法第25、26、27条规定了用人单位解除劳动合同的法定理由:第25条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 06:53公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办先看下协商解除的定义和结果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付...
总监降职为前台,法院:伤害性不大,侮辱性极强!
来源:其它 时间:2022-06-03 08:16解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年6月,公司将陈家诺职务从总监降级为普通员工,办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置,调岗后的待遇保持不变。陈家诺称公司调岗的真实原因是公司与其协商解除劳动关系未能协商一致,所以公...
网易涉暴力裁员引众怒,5大争议背后是否违法?
来源:其它 时间:2022-05-02 11:42员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后,是否违法?事件回顾最近,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》(以下简称网易裁员)的文章在网络热传。发帖人自称,2014年从上...
股权回归条款是否具有法律效力?
来源:其它 时间:2022-06-21 17:17实务中,有些股东在签订股权转让协议时,为保障自身债权能够实现,很多时候会在协议中约定股权回归条款。 此类条款通常的表现形式为约定转让方将目标公司股权转让给受让方,受让方向转让方支付股权转让款,如受让方存在...