2023-06-06 08:23发布
劳动者权益保护法劳动者应享有的权利 (3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时...
劳动者权益保护法 就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款。 劳动者应享有的权利 ...
在厂子破产前离职有补贴吗1、劳动者个人要求辞职,按劳动合同法规定无经济补偿。 2、原企业破产,从批准破产之日起,对员工所欠工资进行清算并进行相应经济补偿。 3、辞职在先,企业破产在后在破产清算时已不在册,按规定没有经济补偿。根据《劳动合同法...
关于军人的住房公积金 (1)现役军人享受的是军队体系住房补贴,而地方住房公积金货币补贴目前只对非农业户口的地方从业人员,两者没有任何联系,因此,现役军人根本不可能申请任何地区的住房公积金补贴。 (2)由于现役军人不享受地方住房补贴,也就是没...
作为世界上人口数量最大的国家,我国必须保障每位公民的合法权益。劳动者作为人口的重要组成部分,为保障劳动者的合法权益,我国制定了专门的制度。那么,我国劳动者权益保障制度是怎样的呢?瑞律小编为您介绍《劳动者权益保护法》。一、就业年龄我国最低就业...
李薇于2014年5月14日至坚高公司工作,担任市场部经理。合同期限为2014年5月14日至2016年5月13日;月工资10,000元、岗位补贴2,000元/月、餐贴15元/天、车贴与通讯补贴1,000元/月、年终(奖)24,000元。201...
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