老板同意员工辞职后，克扣员工工资，怎么办？协商不一致

扣扣工资是违法行为，按照劳动法和工资支付条例，利润单位必须按时足额向劳动者发放工资，可以提起劳动仲裁 2021-07-30  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 老板同意员工辞职后，克扣员工工资，怎么办？协商不一致  扣扣工资是违法行为，按照劳动法和工资支付条例，利润单位必须按时足额向劳动者发放工资，可以提起劳动仲裁 老板克扣员工工资，我自己辞职，辞职后最长时间在多久之内还可以申请劳动仲裁  我辞职后被老板克扣工资，当时老板没和我欠合同的  私人企业老板现金发放工资，没有劳动合同，辞职后克扣工资  我因老板挑剔工作，辞职后却遭克扣工资，  老板拖欠员工工资，协商不一致，而且老板宁愿去做牢也不愿意给我们工资，协商中途老板差点打人，我们该怎么办？  拖欠员工工资，克扣员工工资。由谁来管，员工该怎么办  员工因疫情原因，内心不安全自离，即辞即走，劳务**克扣员工工资合法么？  员工辞职后 老板一直拖欠农民工工资  老板无故开除员工，克扣员工工资，工作13月未入保险  相关热点 更多>> 武汉光谷发生枪击案具体情况如何 9月13日上午10时许，辖区新竹路发生一起伤害案。一男子进入新竹路某单位，将工作人员薛某击伤后逃逸。公安机关迅速开展追捕，于11时50分将雷某（男，47岁，武汉人）抓获。经初步调查，雷某交代，因纠纷对薛某不满遂行凶。目前，伤者经送医救治无效死亡。案件正在进一步侦办中。 微信处理侵权超12万条！ 根据《版权报告》，2019年下半年至2020年上半年，微信处理版权侵权信息超120000条，其中包括文字抄袭类侵权超60000条，影视作品侵权超30000条，在线教育音视频、盗版教材书本与软件超20000条，图片素材侵权类超10000条，平均每月处理版权侵权信息超10000条。版权侵权该怎么处理？欢迎大家发表自己的观点。 官方通报城管推倒抱孩子女子！ 9月1日，广东清远，网传城管在执法过程中与群众发生肢体冲突，一抱小孩妇女被城管推倒在地。10时30分许，当地官方发布通报称，涉事城管队员已停职并交由派出所进行调查处理。街办负责人已当向当事人家属道歉，目前群众已被送医进行身体检查。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。来源：头条新闻，如有侵权请联系删除。 如何看待老赖利用家人拖债 法官对老赖向亲戚借款70余万未还的案件，进行强制拍卖腾房执行。次日男子露面后，他才道出“希望得到腾房的安置费”，但用老人作为拖债挡箭牌、用亲戚关系绑架合理还钱诉求，你怎么看这种行为？ 周边律师 济南律师 青岛律师 淄博律师 枣庄律师 东营律师 烟台律师 潍坊律师 济宁律师 泰安律师 威海律师 日照律师 临沂律师 德州律师 聊城律师 滨州律师 菏泽律师 热门城区： 历下区 市中区 槐荫区 天桥区 历城区 长清区 章丘区 济阳区 莱芜区 钢城区 平阴县 商河县 展开 热门专长： 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房产纠纷 合同纠纷 金融证券 拆迁安置 知识产权 劳动纠纷 医疗纠纷 抵押担保 公司法 工伤赔偿 上市融资 保险理赔 消费权益 其他 展开 推荐律师： 王启云律师 199****3021律师 于斌律师 陈立光律师 户建忠律师 王升律师 展开 最近在线律师 王启云 山东泉运律师事务所 山东省-济南市- 199****3021 山东鲁华律师事务所 山东省-济南市- 于斌 山东汪太源律师事务所 山东省-济南市-历城区 陈立光 山东朗耀律师事务所 山东省-济南市-历城区 户建忠 山东统河律师事务所 山东省-济南市-槐荫区 王升 山东漫森律师事务所 山东省-济南市- 最新提问 更多 怀疑老婆出轨想起诉离婚， 租房子一个月是650元，我们续租七天房东要收280元，请问这合法吗 我在阿里巴巴上买了一个东西，我给他退回去了，而且我出运费了，他们不给我退钱 我在一家餐馆上班（应该是个体商户，是几个人一起开的，法定代表人只有两人，是一家自创品牌餐馆）然后我们去上班后有三天试用期，然后也没有签订任何劳动合同，然后现在她给我们说必须做满三个月，但是当时面试的时候她没有告知我们，然后现在她说如果没有做满三个月，离职的时候要么走正常离职程序，要么十五天工资没有，她一个月要压十五天工资。我想咨询的是这种情况我们没有签订劳动合同，离职的时候是自己想走就走吗，然后离职的时候工资应该全部清算完？如果有克扣工资这种就是不是算她的错了。这种问题一般怎么解决呢？ 最近在线律师王启云199****3021于斌陈立光户建忠王升 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询，快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2