2023-06-06 17:28发布
1.江苏法院支持劳动者的加班费为几年 劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的，一般法院支持劳动者的加班费为2年，超过2年，如果劳动者没有加班方面的证据的，一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日...
半年前，我和公司发生了一些争执，最终导致公司老板直接将我辞退，但我的劳动合同并未到期，而且辞退我的理由也并不充分。最主要的是在被辞退后，公司并没有给我结清工资，也没有给予任何赔偿。我想申请劳动仲裁，可是和公司的劳动争议问题已经发生半年左右了...
多久解决，这个要看具体情况，没法确定。 工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中...
可以起诉法院或者申请劳动争议仲裁。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...
用人单位安排劳动者加班，未依法支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日...
一、追讨债务有效期是多长时间 追缴欠债属于民事问题，如果向法院提起诉讼的话属于民事诉讼，时效一般只有三年。 根据《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知...
关于劳动争议案件的举证责任分配问题谁主张、谁举证是我国民事诉讼法的一般举证原则，劳动争议案件的举证责任，也应当适用这一原则。所以，原告在诉讼中对自己应当提供的证据必须提供。只有在特殊情况下适用用人单位举证责任倒置的原则。特殊情况包括开除、除...
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