劳动纠纷,老板请人上班前和上班后说的不一样,而且事

2023-06-06 11:36发布

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1条回答
林士尧
1楼-- · 2023-06-06 11:31
你说的是你单位没有事前告诉你请假要批准???而你没有向任何人请假,缺勤两天,完了老板就直接要你走人???如果你的以上陈述意思和事实都正确,首先,你在他的厂子已上班半年之久,你和他们单位已经形成了事实劳动关系,没有劳动合同,企业违法,应该给你们支付两倍工资的处罚,其次,单位内部的规章制度(考勤,请假制度)等,用人单位应主动向劳动者告知,劳动者有知情权,才能去遵守,单位没有事前告知,从在一定过错,最后,两天未上班没有请假,按旷工处理,也不属于严重违反劳动合同的情形,单位没有正当的理由叫你走人,解除劳动合同关系,这些都是劳动合同法规定内容,企业明显违法,你可以去劳动行政监察部门投诉,企业肯定面临处罚,你有权利继续在此从事劳动工作。 原问题:《老板说叫我走人~事先没有通知我,请假有批准,他这种做法真不合理!我应怎么投诉?》

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