帮私人老板干活,已离职两年半,一直协商无果

2023-06-06 07:09发布

帮私人老板干活,已离职两年半,一直协商无果
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张皓轩
1楼-- · 2023-06-06 07:27
你好,这种情况可以起诉处理。

相关知识

    公司能否要求员工为另一私人老板干活

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 09:56

    法律咨询: 我和公司签了合同,给公司员工炒菜。现在领导要我到上海的老板私人家里给老板一家做饭!这样做公司是否违反合同吗?毕竟我是和公司签了合同。 律聊网律师解答: 当然不合法,已经完全违背劳动法及劳动合同法的规定,你可以要求解除合同并要求...

    私人老板拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办兰州私人老板)

    来源:精选知识 时间:2022-03-03 23:36

    农民被拖欠工资,要通过合法合理的途径去要属于自己的工资,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一般情况下,只要证据完整,拖欠工资真实存在,都可...

    私人老板拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办离职不结账怎么办)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 15:10

    私人老板欠工资不给可以去劳动监察部门进行举报,要求发还工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...

    私人小老板拖欠工资

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:47

    农民被拖欠工资,要通过合法合理的途径去要属于自己的工资,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一般情况下,只要证据完整,拖欠工资真实存在,都可...

    老板拖欠工资怎么办(私人老板拖欠工资怎么办)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:11

    私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...

    私人老板拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办就干了7天没有工资)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:51

    私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...

    老板扣我工资可以搬机器违法吗(挖机给别人干活被扣)

    来源:精选知识 时间:2021-12-25 01:46

    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的,这样是违法的,对于用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...

    工地干活欠钱怎么起诉(工地干活欠工人钱不给怎么办)

    来源:精选知识 时间:2023-05-18 09:16

    工程所在地的建设行政管理部门去投诉,他那边有压企业的钱就是怕施工单位拖欠农民工工资。建筑工地拖欠农民工工资该怎么起诉在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,...

    负债20万后每天都焦虑-负债20万后每天都焦虑正常吗

    来源:债权债务 时间:2023-02-06 14:21

    负债20万后每天都焦虑?债务影响了你的生活,觉得生活非常无力。 这个时候找我们只有两个结果,1、花钱,找各种低利息的渠道撸钱,卖掉自己的事情房子车 子,重新偿还债务。 2、等着别人帮你催收。 我想,现在我是一个合格的回答催收人员了。 ...

    老板拖欠员工工资不给怎么办(私人老板拖欠员工工资不给怎么办)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 23:51

    老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...