2023-06-06 11:34发布
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按照法律规定,用人单位和员工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费(即社保)。 这既是用人单位和员工的合法权利,也是用人单位和员工的应尽义务,不能根据员工或者用人单位的意愿而免除,否则将承担...
1、你的证据有: 单位否认劳动关系 专家支维权五招 据新华社讯,针对员工与单位发生劳动纠纷时,用人单位往往否认和劳动者存在劳动关系的情况,北京市海淀区人民法院提醒广大劳动者,要注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据,以避免在...
银行不肯协商怎么办?建议选择分级裁员解决,给予一定的第三方经济补偿或减薪。 可以得到业务岗位和管理岗位的帮助分别裁员,最大程度上保护员工利益。 建议选择裁 员先裁中层管理,再裁基层员工。 这样能大大降低银行业内的用户不公平竞争行为。 ...
您好, 根据《刑法》第一百九十六条规定,有下列情形之一,实施信用卡诈骗,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特...
莫名其妙就被裁员了,原因是公司调整业务。碰上了这茬倒霉事的厨师小李,状告东家,要求获得双倍赔偿。广州市天河区法院今天称,经广州市天河区法院、广州中院先后一审、二审,法院近日终审判决用人单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补...
无固定期限劳动合同员工被辞退,维权方式无外乎两种:协商解决和申请劳动仲裁,在选择维权方式之前,首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益,提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点: 根据企业解除行为...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
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