您好,我在**,马上一年了,没有签合同,受到排挤。想离职了,是否可以申请**支付...

2023-06-06 11:05发布

我在**,马上一年了,没有签合同,受到排挤。想离职了,是否可以申请**支付双倍工资支付
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
黄仙
1楼-- · 2023-06-06 11:42
您好可以申请没有签订合同的双倍工资 2022-05-22  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 您好,我在**,马上一年了,没有签合同,受到排挤。想离职了,是否可以申请**支付双倍工资支付  您好可以申请没有签订合同的双倍工资 如果入职没有签合同,今天已离职,我可以申请仲裁要求付一年的双倍工资吗  律师先生您好,请问我在餐饮店上班快一年没有签合同可以劳动仲裁申请双倍工资吗  在超市上班快两年了没有签合同,没有买保险,今天和老板吵架了离职可以申请赔偿双倍工资吗。  我朋友在加油站工作,工作了一年了,想离职,没有签合同,然后不让走,说走了就不给工资,现在压榨她,请问可以申请劳务仲裁吗  没有签合同工作了三个多月离职,请问可以要求**支付工作月份的双倍工资么?  在某校工作满试用期了但未签合同 想离职他们需要支付工资吗  离职一年多了,现在可以去劳动局申请未签合同双倍工资吗  在餐厅,没有签订劳动合同,我想离职,老板以30天没有找到人为由。不让我走而且双倍工资也没有支付  您好,律师先生,我在**试用期没有签合同,工作满一个月,想要在月底办理离职,**正常是下个月20号发放工资,我怕**不给结算,我可以申请离职当天发放当月工资么?  相关热点 更多>> 微信处理侵权超12万条! 根据《版权报告》,2019年下半年至2020年上半年,微信处理版权侵权信息超120000条,其中包括文字抄袭类侵权超60000条,影视作品侵权超30000条,在线教育音视频、盗版教材书本与软件超20000条,图片素材侵权类超10000条,平均每月处理版权侵权信息超10000条。版权侵权该怎么处理?欢迎大家发表自己的观点。 情侣吵架女方被气到心梗突然倒地,两人吵到派出所 近日,广东佛山。南海平洲一对情侣吵架吵到派出所,女方因情绪过于激动,引发急性心肌梗塞,突然倒地。派出所民警取出救心丹让女子服下,最终女子恢复意识,病情稳定。这件事大家怎么看?欢迎大家发表自己的观点。 已婚女为养男友欠下数百万失联,债务应如何承担? 2015年,张先生和曹女士闪婚。今年5月张先生发现妻子和一男子有不正当关系,同时发现妻子网贷要还的钱超过一百万。随后又得知妻子向身边同事借款也超过百万,全部用于高档酒吧和男模的消费。 离婚或者男女朋友分手时,可以向对方索要青春损失费吗? 青春损失费一般是指在男、女双方因恋爱分手或婚姻关系解除后... 周边律师 北京律师 热门城区: 东城区 西城区 朝阳区 丰台区 石景山区 海淀区 门头沟区 房山区 通州区 顺义区 昌平区 大兴区 怀柔区 平谷区 密云区 延庆区 展开 热门专长: 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房产纠纷 合同纠纷 金融证券 拆迁安置 知识产权 劳动纠纷 医疗纠纷 抵押担保 公司法 工伤赔偿 上市融资 保险理赔 消费权益 其他 展开 推荐律师: 赵文帝律师 刘帅军律师 夏启航律师 田星律师 王正平律师 王子超律师 展开 最近在线律师 赵文帝 北京市盈科律师事务所 北京市-北京市-东城区 刘帅军 北京瀛和律师事务所 北京市-北京市-东城区 夏启航 山东德亿律师事务所 山东省-济宁市- 田星 北京易准律师事务所 北京市-北京市-朝阳区 王正平 北京市金台律师事务所 北京市-北京市-东城区 王子超 北京市太行律师事务所 北京市-北京市-朝阳区 最新提问 更多 在苏州找班上,让一个**高价卖给我一辆货车,承诺天天有大量货拉, 家里有老人不能办低保吗 济南槐荫区公安局非法拘禁300天超期羁押多年!无奈申请立案遭遇推三阻四! 单位让我们的工资表丢了,我们是有害作业,本来45退休,结果50才退休,现在单位破产了,我们想让赔偿,不知道咋办? 最近在线律师赵文帝刘帅军夏启航田星王正平王子超 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询,快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2

相关知识

    没有签劳动合同可以随时离职吗(没有签劳动合同可以随时离职吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:31

    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有...

    没有签劳动合同可以随时离职吗(试用期了没有签劳动合同可以随时离职吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-03 03:55

    没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 劳动者...

    没有签劳动合同可以随时离职吗(入职没有签劳动合同可以随时离职吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:07

    《劳动合同法》第三十六条规定, 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条规定,用人单...

    入职3天还没签合同可以离职吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 23:16

    一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...

    劳动仲裁过后如何能快速拿到钱,劳动仲裁怎么快速拿到钱

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:55

    劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...

    没签劳动合同离职怎么赔偿(临时工没签劳动合同离职怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:36

    用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动...

    没签劳动合同离职怎么赔偿(没签劳动合同离职怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:07

    如果超过一个月公司没有和劳动者签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法在先,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。  ...

    没有劳动合同不给签离职怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:09

    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。   《中华人民共和...

    没签劳动合同辞职要提前一个月吗(没有签合同需要提前一个月辞职吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-03 03:46

    一、无论是否签订书面劳动合同,劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:   1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用...

    没签劳动合同怎么仲裁(没签劳动合同怎么仲裁不是公司原因员工离职)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:02

    劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠...