在**上班受伤,去医院检查出脚胫骨平面骨折,医院开证明休息一个月,但**按病假工...

2023-06-06 11:04发布

在**上班受伤,去医院检查出脚胫骨平面骨折,医院开证明休息一个月,如果签定不上伤残还有就是签定没有下来这样**违法吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘季
1楼-- · 2023-06-06 12:05
具体情况可以电话联系 2022-07-11  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 在**上班受伤,去医院检查出脚胫骨平面骨折,医院开证明休息一个月,但**按病假工资发放,**要求工伤签订下来才补发工资,如果签定不上伤残,还有就是签定没有下来这样**违法吗?  具体情况可以电话联系 工伤一年半。还末做伤残签定,工伤休息期间,工资按基本工资发放.合理吗?还能要求补发吗?  医院照片下来骨折!但没有住院能签定十级吗  在单位受伤右足跟骨撕脱性骨折,骰骨骨折,单位按病假工资发放,等待工伤认定下来在补发工资合理吗?  因工作原因导致手部受伤,治疗后需要休息两个月,请问这个在休息的两个月中有工资吗?还有就是医院说不敢开工伤证明是什么原因  因工作原因导致手部受伤,治疗后需要休息两个月,请问这个在休息的两个月中有工资吗?还有就是医院说不敢开工伤证明是什么原因  我今年7月2号在工作中出现工伤事故!到10月2号三个月!工伤认定仍为下来!领导打电话非让我上班了!如果不上按病假开工资!是否合理?  我是在工地受伤,漆关节平面骨骨折,去什么单位做工伤签定  脚疼在家不上班,班长也知道,没有去医院看,没有医院证明,工司讲要扣工资,合理吗?  在**受到工伤导致右手食指骨折 有上意外保险 但是理赔下来就只有一个误工费还是我在医院医生给批的病假单子这个的误工费 后续养伤没有病假单就没有误工费 而且骨折也没有评级 我想问一下 这样的赔偿合理嘛  相关热点 更多>> 滴滴被要求下架,违法收集个人信息 滴滴存在严重违法违规收集信息问题,被要求下架。 小孩溺亡水上乐园广播员喊没关系 7月3日,江西赣州。网曝江西一9岁小孩在水上乐园溺亡。视频中,疑有工作人员在广播中连说:“没关系没关系,小事故”。 未拴绳狗咬人后主人骑车逃跑:它是畜生我管不了 10日下午,湖北武汉的吴先生在路边问路时,被一条宠物狗咬伤。据吴先生描述,咬人的狗约有1米多高,是只大型犬,一下就咬住他的左腿膝盖。而狗主人看到狗咬人后,立马给狗拴上绳子,并称“它是畜生,我管不了”,就骑车跑了。这件事大家怎么看?欢迎大家发表自己的观点。 情侣吵架女方被气到心梗突然倒地,两人吵到派出所 近日,广东佛山。南海平洲一对情侣吵架吵到派出所,女方因情绪过于激动,引发急性心肌梗塞,突然倒地。派出所民警取出救心丹让女子服下,最终女子恢复意识,病情稳定。这件事大家怎么看?欢迎大家发表自己的观点。 周边律师 上海律师 热门城区: 黄浦区 徐汇区 长宁区 静安区 普陀区 虹口区 杨浦区 闵行区 宝山区 嘉定区 浦东新区 金山区 松江区 青浦区 奉贤区 崇明区 张江高新区 紫竹高新区 漕河泾开发区 展开 热门专长: 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房产纠纷 合同纠纷 金融证券 拆迁安置 知识产权 劳动纠纷 医疗纠纷 抵押担保 公司法 工伤赔偿 上市融资 保险理赔 消费权益 其他 展开 推荐律师: 周权律师 周安安律师 黄晓栋律师 刘彦言律师 王风云律师 叶哲骅律师 展开 最近在线律师 周权 北京市京师(上海)律师事务所 上海市-市辖区-静安区 周安安 上海市新闵律师事务所 上海市-市辖区-闵行区 黄晓栋 上海问学律师事务所 上海市-市辖区-嘉定区 刘彦言 上海勤周律师事务所 上海市-市辖区-黄浦区 王风云 上海申惠律师事务所 上海市-市辖区-静安区 叶哲骅 上海横孚律师事务所 上海市-上海市-浦东新区 最新提问 更多 在苏州找班上,让一个**高价卖给我一辆货车,承诺天天有大量货拉, 家里有老人不能办低保吗 济南槐荫区公安局非法拘禁300天超期羁押多年!无奈申请立案遭遇推三阻四! 单位让我们的工资表丢了,我们是有害作业,本来45退休,结果50才退休,现在单位破产了,我们想让赔偿,不知道咋办? 最近在线律师周权周安安黄晓栋刘彦言王风云叶哲骅 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询,快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2

相关知识

    病假单的相关规定(病假条范文)

    来源:其它 时间:2023-03-20 15:36

    最近有朋友来问小编病假单哪里买这个问题,首先小编要告诉大家的是,病假单是不能购买的,购买病假条是属于违法犯罪行为的,如果被单位发现,单位是有权利对该企业职工以旷工为缘由来对该职工进行处置的。小编搜集了一些有关病假条的资料,供大家参考。一、病...

    医生开的病假条怎么写 格式是什么样的(病假条格式要求)

    来源:其它 时间:2023-02-22 15:40

    一、病假条怎么写尊敬的领导:你好!我是….部门的……. 由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢!姓名...

    病假条范本是怎样的(病假条规定)

    来源:其它 时间:2023-03-20 11:55

    一、病假条范本是怎样的尊敬的领导:我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。附:医...

    法医鉴定挑战医疗事故鉴定

    来源:交通事故 时间:2021-09-03 01:18

    去年4月26日,王某因车祸致入住慈利县第二人民医院(以下简称二医院),经诊断为头皮裂伤、左肩峰骨折、右胫骨髁间隆起骨折。二医院对其进行止血、消炎、抗感染及石膏外固定术等方法治疗。住院治疗14天后自行出院通过门诊治疗终结。7月23日,经慈利县...

    段保安与宝卫江、王四林、华安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

    来源:交通事故 时间:2022-06-01 17:05

      河南省宜阳县人民法院  民 事 判 决 书  (2015)宜民一初字第262号  原告段保安,男,汉族,1954年7月1日生。  委托代理人刘利杰,河南金晖律师事务所律师,代理权限为一般代理。  委托代理人孙友飞,河南金晖律师事务所律师...

    我被车撞伤了没骨折没住院该如何要求赔偿,被车撞骨折了没有住院怎么赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 10:57

    被车撞伤无骨折怎么赔偿 被车撞伤无骨折怎么赔偿,这是很多司机在购买车险时一个非常关心的问题。撞伤谁?保险公司来赔偿,是不是就很划算呢?这里有一个小疑问:撞伤不涉及民事责任的交通事故,比如题主案例里,是怎么赔偿的?一般情况下,涉及民...

    员工非因工伤病假,公司应该怎么办?

    来源:劳动工伤 时间:2022-03-13 08:12

    员工对于一家公司来说是公司的宝贵财产,但是生活中处处有风险,员工在工作时可能受伤,在休假时更可能受伤。如果员工在非工作时间、非工作地点、非工作原因导致的受伤,那么员工的受伤便不能构成工伤,在这种情况下,员工可能需要请长时间的病假,这对公司来...

    交通事故伤情鉴定主要看什么(交通事故受伤需要做伤情鉴定吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 02:22

    据我所知,办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下:   1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书(委托书)或律师事务所委托书;   2、携带医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;   ...

    劳动法病假规定

    来源:精选知识 时间:2022-03-05 22:39

    1、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位...

    企业如何应对员工“泡病假”

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:15

    作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一,也是企业HR的千古难题,不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪,甚至最终自暴自弃。那么,实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐,又如何在...