2023-06-06 04:51发布
要求返还押金是您的合法权益，但小编还是建议您与债权人进行协商解决押金的问题，当然无法协商后，再收集好相关证据，去劳动监察大队或者劳动局投诉。 一、押金的返还问题 收押金，尤其是不退是违法的。如果有美容院收了你的押金的证据，例如押金收据，现...
职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的，此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的，之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争议的时候，又应该怎么来应对工伤赔偿官...
关于人事档案被原单位丢失后，当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失的问题 石家庄劳动纠纷律师 张立华认为： 人事档案的权属为国有，单位和个人对档案不享有民法上的所有权，对人事档案无占有、使用、收益、处分的权利。 用人单位对人事档案的...
农民建房队中包工头即雇主与房主之间个人倾向于建设工程合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在...
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位辞退劳动者，如果符合《劳动合同法》第46条规定，用人单位需要支付劳动者经济补偿金，五年需要支付5个月工资作为补偿金，如果劳动者无过错，劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位非法解除劳动关系，...
一、公司解散了不赔偿怎么办呢依据我国相关法律的规定，公司解散后如果不对员工进行经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...
网贷逾期了，属于民事案件，派出所无权管辖。更无权进行调解。也不会坐牢，你尽管放心。我这种情况可以申请劳动仲裁吗？可以，符合《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： ...
可以要求单位补签无固定期合同（入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同） 如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，通知单位辞职的，可以要求按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...
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